Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 21 февраля 2007, 13:42
Подскажите, кто должен подписать доп соглашение об изменении зарплаты генерального директора?

Договор подписан педседателем совета директоров.
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 18 августа 2008, 13:40
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 14 августа 2008, 17:28
здравствуйте! помогите, пожалуйста. ситуация такая: Общество было создано одним учредителем, он же был и ген. директором, через какое-то время учредитель меняется, а ген. директор остается тот же (соответственно решение есть о назначении). какие записи должны быть в трудовой книжке ген. директора? заранее благодарна!
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 18 августа 2008, 13:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенАнастасия (гость) 18 августа 2008, 13:17
Директор ООО "Н" хочет предоставить безвозмездно свой личный автомобиль в аренду своему же Обществу для служебных целей, так, чтобы обслуживание, ремонт и т.д. производилось за счет Общества. Достаточно ли будет оформления "договора аренды т/с с физ.лицом"? Нужно ли будет регистрировать данный договор в регистрационной палате, а может быть и ещё где-нибудь?
Последнее сообщение в теме от Natali написано 18 августа 2008, 13:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 13 августа 2008, 8:06
Последнее сообщение в теме от Бэйлис написано 18 августа 2008, 13:14
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЛилия (гость) 18 августа 2008, 11:26
Подскажите, пожалуйста, в какой форме составить приказ о выплате компенсаций по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 рублей? Есть ли какая то унифицированная форма или составить просто в письменном виде (подобно приказу о возложении обязанностей)? Если можно, напишите примерный текст. Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 18 августа 2008, 10:58
Всем добрый день)
Помогите плиз с трудовым договором с коммерческим диром , А то нигде не могу найти.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЮля (гость) 18 августа 2008, 7:44
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, человек пришел устраиваться на работу без трудовой книжки, говорит, что она утерена и востанавливать ее очень проблематично, просит завести новую книжку, как в таком случае быть, что делать? Заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Лилия (гость) написано 18 августа 2008, 9:22
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЛилия (гость) 15 августа 2008, 7:32
До окончания испытательного срока работник вышел на работу в состоянии алкогольного опьянения. От мед.освидетельствования отказался. От работы в этот день отстранен, на следующий день - не вышел. Есть докладная мастера смены, составлен акт, подписанный руководителем производства и мастером. Что писать в приказе на увольнение?
Последнее сообщение в теме от Лилия (гость) написано 18 августа 2008, 4:00
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенVlad (гость) 16 августа 2008, 9:36
Я государственный гражданский служащий, исполняю временно обязанности кадрового работника. В сентябре увольняюсь по собственному желанию в связи с переменой места жительства. Т.е. сам как бы буду себя «грамотно» увольнять.
Вопрос: существуют ли какие-либо особенности при увольнении госслужащего,
например, особенность записи в трудовой книжке (т.е. будет ли она отличаться от записи как при увольнении обычных рядовых сотрудников, не госслужащих, а также имеется ли особенность написания заявления об увольнении) ?
Последнее сообщение в теме от Gusamiya (гость) написано 17 августа 2008, 20:06
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенdorohova.mg@barnaul.neta.ruарина (гость) 4 августа 2008, 12:42
Изменились положения о правилах расчета стажа и отпуска согласно ФЗ № 157,СТ 121,ст.356.Закон вступит в работу со 2 агуста.
Хотелось бы получить алгоритм получения расчета.?
Последнее сообщение в теме от Эдуард (гость) написано 17 августа 2008, 14:38
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3430 3431 3432 3433 3434 3435 3436 3437 3439 3440 3441 3442 3443 3444 3445 3446  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.