Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 26 августа 2008, 6:44
Наше предприятие открыло еще одну фирму в другом городе, могу ли я принять весь АУП в ту фирму по совместительству? При составлении штатного расписания совместитель берется как 1 или 0,5?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 26 августа 2008, 7:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАндрей 22 августа 2008, 12:39
Через месяц он обратился с жалобой о не выплате з/п нашей организацией, в комитет по труду имея на руках трудовой договор с печатью и подписью директора. Как быть в этом случае. Сведения на него не подавались, запись в трудовую не делалась. И з/п, конечно же не выплачивалось. Очень не приятная ситуация! Что делать?! Помогите.
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 26 августа 2008, 6:45
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 25 августа 2008, 12:23
Уважаемые коллеги, помогите советом!
Дело в том, что у нас несколько юр.лиц (70) Есть ООО и ЗАО с одинаковыми названиями (н-р, ООО "Кадры" и ЗАО "Кадры". При увольнении сотрудника влепила в ТК печать Организации ООО, а он был оформлен в ЗАО!:(( Как исправить мою оплошность??
Всем спасибо!
Последнее сообщение в теме от VizarVi написано 25 августа 2008, 14:14
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНатуля 25 августа 2008, 11:16
Коллеги хочу уточнить. Формулировка приказа об увольнении по соглашению сторон : Соглашение сторон,п.1, ст. 77 ТК РФ?
Последнее сообщение в теме от Натуля написано 25 августа 2008, 13:54
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенElvira 24 августа 2008, 15:44
Добрый день! Почитала темы здесь о смене профессий, думаю, сможете дать и мне какие-то советы.
Я по специальности вообще далека от этой сферы, по образованию программист. Но так уж получилось, что работаю в сфере торговли. И понимаю, что не этого совсем я хотела для себя! Работа не должна раздражать, она должна еще и как-то радовать. Тут еще в магазин книжный попала перед 1-ым сентября при покупке учебников сестренке и на глаза книга попала М. Рогозиной "Перезагрузка: Как сменить надоевшую профессию", словно и судьба хочет меня подтолкнуть к перем ...
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 25 августа 2008, 10:48
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенSweetlana 22 августа 2008, 15:03
Всем привет! Я так облажалась!!! Когда принимала сотрудника не обратила внимания, что у него уже закончилась трудовая книжка и последняя запись сделана в сведениях о награждениях и сделала следом свою запись, что принят, а вот теперь, стала увольнять и только заметила, что нужен вкладыш! Мне теперь, что первую запись в вкладыше начинать с того, что запись за номером таким-то недействительна? т.е. сначала ООО "Одуванчик", а потом запись за номером недействительна... да?
Последнее сообщение в теме от Sweetlana написано 25 августа 2008, 10:30
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 22 августа 2008, 8:38
Здравствуйте! ОЧЕНЬ СРОЧНОЕ ДЕЛО!!!!! У меня такая проблема: я увольняюсь с работы сразу после отпуска, во время отпуска у меня был больничный лист, отпуск соответсвенно продлевается. Но руководитель учреждения, в котором я работаю, не отдает мне трудовую книжку, так как я по его мнению не написала заявление на продление отпуска, о чем мне никто ничего не сказал. Таким образом моя трудовая книжка задерживается. а мне уже нужно устраиваться на другую работу. Скажите, пожалуйста, какие заявления я должна написать, чтобы получить расчет и трудовую ...
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 24 августа 2008, 8:39
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОлька (гость) 20 августа 2008, 14:12
Добрый день! Оформаляю трудовую книжку на человека ранее нигде не работающего, в поле сведения о работе, что надо написать сначала??? То что он ранее где то учился или служил, или хватит записи о том что до поступления на работу в нашу организацию трудового стажа не имел??!!Если можно точную формулировку записи об учебе или службе, как правильней надо написать. СПАСИБКИ!!!
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 23 августа 2008, 12:26
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенАнгелина (гость) 22 августа 2008, 12:21
На прежнем месте работы не внесена запись об увольнении. Работник работает на другом месте и 3 недели не может поставить запись об увольнении с прежнего. Как быть кадровику?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 23 августа 2008, 11:46
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенЛина (гость) 22 августа 2008, 10:43
При изменении юридического адреса компании надо делать дополнительное соглашение сотрудникам к трудовому договору?

Последнее сообщение в теме от Олеся написано 23 августа 2008, 11:39
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3426 3427 3428 3429 3430 3431 3432 3433 3435 3436 3437 3438 3439 3440 3441 3442  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ПОЗИТИВНАЯ ТЕМА!!!
10830 ответов
 1 2 ... 723
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
О сложностях общения с нашими мужчинами!
9713 ответов
 1 2 ... 648
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.