Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Исправительная запись в трудовой книжке.

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Катя
Статус гостя неизвестенКатя (гость)
kateri-l@yandex.ru
#1[5564]  11 августа 2008, 13:53
Оценок нет
Здравствуйте. Ситуация следующая: в трудовой книжке сотрудника была сделана запись о переводе его на другую должность. Запись сделана 02.04.07 г. В связи с изменением (восстановлением) структуры организации и штатного расписания за предыдущий период, выяснилось, что данный сотрудник работает в данной должности с 01.01.07 г. Итого: Приказ о назначении на должность и Доп.соглашение к трудовому договору от 01.01.07 г., запись же в т/к датой позже - 02.04.07 г. Могу ли я сделать запись в т/к "Запись недействительна", датировав ее, к примеру, 03.04.07 г. и внести новую запись, датировав ее 01.01.07 г.?
Бэйлис
Статус неизвестенБэйлис
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 873 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[5566] 11 августа 2008, 13:58
Зачем такая путаница в датах?
Сделайте запись не от 01.01 (это выходные дни), а 09.01.07 о недействительности записи и этим же числом 09.01.07 правильную запись.
Вы же могли ошибиться в датах при внесении записей в ТК, может быть у Вас было "помутнение".
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
kateri-l@yandex.ru
Россия, Москва
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[5567] 11 августа 2008, 14:06
Спасибо)
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.