Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Работа в выходной

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лулу (гость)

#1[13364] 19 ноября 2008, 20:46

На работе повесили приказ что, в связи с производственной необходимостью суббота рабочий день ни подписи ни печати руководителя нет только подпись-администрация.Будет ли считаться прогулом не выход в этот день на работу.

Ириночка
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Пермский край

Написал 1641 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[13387] 20 ноября 2008, 6:17

Привлечение работников к работе в выходные дни производится по письменному распоряжению работодателя (ст.113 ТК РФ). Т.е. должнен быть соответствующим образом оформленный приказ (распоряжение), подписанный директором и зарегистрированный. С этим приказом работники должны быть ознакомлены под роспись. При этом инвалиды, женищины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной день.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[13395] 20 ноября 2008, 8:25

ИРИНА +1

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Татьяна
reeba1@yandex.ru
Российская Федерация, Волгоград

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[13969] 25 ноября 2008, 10:34

Для привлечения работника к работе в выходные и праздничные дни допустимо только с письменного согласия работника (подпись работника на приказе не является актом согласия, а лишь ознакомлением)кроме случаев в ст. 113 ТК РФ

С уважением, Грибачева Татьяна

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.