Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как правильно рассчитать новый период отпуска после отпуска по уходу за ребенком

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1103 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[484696]  21 мая 2021, 13:00
Оценок нет
Добрый день! Подскажите пожалуйста, как правильно рассчитать новый период отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком?
1) ежегодный отпуск 28 к.д. был предоставлен с 14.05.2018 по 10.06.2018 за рабочий год 18.08.2017-17.08.2018
2) отпуск по БИР с 13.06.2018 по 30.10.2018 - 140 к.д.
3) отпуск по уходу за ребенком до 3 лет с 31.10.2018 по 14.08.2021 - 1019
получается новый период 25.09.2021 - 24.09.2022?
Как правильно рассчитать (остаток дней)?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 302 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#2[484698] 21 мая 2021, 15:25
18.08.2017-17.08.2018 – 28 д.
18.08.2018-17.08.2019 – сдвигается на период отпуска по уходу и получается новый рабочий год:
18.08.2018-01.06.2022
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
Ангелина
Статус неизвестенАнгелина
Kashaeva_alisa@mail.ru
Россия, Уфа
Написал 1103 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[484700] 24 мая 2021, 6:51
Добрый день!
Сотрудница у нас отгулял отпуск (с 14.05.2018 г. по 10.06.2018 г. - 28 к.д.) за период 18.08.2017-17.08.2018
18.08.2018-17.08.2019- сдвигается на 1019 дней (отпуск по уходу). Отсчет начинается с 17.08.2019 г.? Получается, что у нее не осталось неиспользованного отпуска? Извините, просто с отпускным периодом (расчетом) ни когда не связывалась...Буду очень, благодарна за подробные объяснения.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 302 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#4[484702] 24 мая 2021, 13:32
Ангелина писал(а):
Отсчет начинается с 17.08.2019 г.? Получается, что у нее не осталось неиспользованного отпуска?
Если грубо, то сдвигаете конец рабочего года, на который приходится отпуск по уходу, на все дни этого отпуска.
Юliя писал(а):
18.08.2017-17.08.2018 – 28 д.
18.08.2018-17.08.2019 – сдвигается на период отпуска по уходу и получается новый рабочий год:
18.08.2018-01.06.2022
За рабочий год 18.08.2018-01.06.2022 работнику положен полный отпуск.
Если выйдет из ОПУ раньше срока, то и рабочий год тоже изменится.
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно *MANICURE*
CounTeSS
Статус неизвестенCounTeSS
[e-mail скрыт]
Российская Федерация
Написал 240 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[485006] 8 декабря 2021, 17:09
Здравствуйте, коллеги!
Очень прошу Вашей помощи, а то сама совсем запуталась.
Сотрудница принята на работу 09.06.2009 года.
Перед отпуском по БиР отгуляла ежегодный отпуск за период с 09.06.2011 по 08.06.2012.
Первый отпуск по БиР с 20.12.2012 по 08.05.2012.
Отпуск до 1,5 лет с 09.05.2013 по 23.08.2014
Отпуск до 3х лет с 24.08.2014 по 23.02.2016.
С 24.02.2016 по 23.02.2017 - отпуск без сохранения денежного содержания.
с 22.02.2017 по 28.02.2017 - больничный лист.
с 01.03.2021 по 18.07.2017 - отпуск по БиР вторым ребенком.
с 19.07.2017 по 07.05.2020 - отпуск до 3х лет со вторым ребенком
с 08.05.2020 по 07.05.2021 - отпуск без сохранения денежного содержания.
Помогите, пожалуйста, рассчитать работнице новый период отпуска!
Мне нужно всего ничего - уютное кресло, чашечка горячего чая... и НЕОГРАНИЧЕННАЯ ВЛАСТЬ.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2022, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.