Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

17 лет

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Таня
Статус неизвестенТаня
[e-mail скрыт]
россия, г. Перевоз
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[485596]  7 июня 2023, 14:42
Оценок нет
Принимаю на работу подростка 17 лет.Будет работать 2 через 2 по 12 часов) Законно это ? или как сделать?? Им ведь больше 35 часов в неделю нельзя..а получается 48..что в табеле ставить? Может кто сталкивался с подобным,поделитесь опытом пожалуйста
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 431 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 32 −
#2[485601] 8 июня 2023, 9:21
Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет - 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов (ст. 94 ТК РФ).
Так что вы не можете установить ему смену 12 часов даже, если это будет СУРВ и норма рабочего времени будет рассчитана исходя из 35 часов в неделю.
В табеле вы поставите уже фактически отработанное время, до этого нужно правильно составить график с учетом установленных ограничений.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.