Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Исполнение обязанностей

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга (гость)
Olya.orp7@list.ru

#1[4142] 10 июня 2008, 9:12

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если на предприятии есть свободная вакансия, можем ли мы перевести своего сотрудника на эту должность исполняющим обязанности??? Или о.и. может быть только на время отсутствия основного сотрудника, как я понимаю?

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[4149] 10 июня 2008, 11:48

Ольга писал(а):
если на предприятии есть свободная вакансия, можем ли мы перевести своего сотрудника на эту должность исполняющим обязанности???

Можете.
И.о. - это не название должности, это характер исполнения ее.
Должность как была по ШР, так и остается, в ТД она также будет прописана согласно ШР.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.