Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск без сохранения заработной платы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Александра
[e-mail скрыт]
Молдова, Бендеры

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[4162] 10 июня 2008, 15:55

В бухгалтерии сегодня сказали такую сплетню, что если отпуск без содержания более 7 дней в месяц, например, 9 дней...то при расчете компенсации за увольнение будут браться во внимание и отниматься не эти 9 дней, а целый месяц.Разве это законно?...Так ли это?

Владислав
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[4165] 10 июня 2008, 20:10

Нет конечно, не так! Это действительно сплетня если не сказать более резким словом

Пантера
kkadrowik@mail.ru
Россия, Москва

Написал 894 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[4174] 11 июня 2008, 11:18

ст. 121 ТК: "...В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
....время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, если их общая продолжительность превышает 14 календарных дней в течение рабочего года...."

Александра
[e-mail скрыт]
Молдова, Бендеры

Написал 8 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[4175] 11 июня 2008, 11:56

"время" то есть пропорционально: Был отпуск без содержания 15 дней, минус 15????

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.