Рассчет дней неиспользованного отпуска при увольнении

Подскажите, плиз, как рассчитать компенсацию при увольнении, если человек за период работы (принята 16.07.07) находился на больничном (но это включается в рассчет) и 187 (в общем) дней был в отпуске без содержания. Дата увольнения 09.09.08

Северные надбавки.

Здравствуйте!Просмотрела очень многие варианты ответов на похожую тему, но везде говорится о "молодежи"до 30 лет!
Моя ситуация несколько иная- РОДИЛАСЬ и ПРОЖИВАЛА в ЯНАО с 1975-1987г.Остальное время проживаю в Башкортостане. В 2009г.уезжаю работать в ЯНАО.Мне исполняется 34 года и под " молодежь" я получается не подхожу! Но что же тогда с тем фактом проживания 12 лет ранее в ЯНАО?Неужели они совсем теперь не учтутся ?По какой схеме мне тогда будут начислять СЕВЕРНЫЕ НАДБАВКИ?
Пожалуйста,ответьте. Заранее благодарна за ответ.

Введение должности кадровика

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста! Работаю специалистом по кадрам в бюджетной организации. Знаю, что существуют нормативы штатной численности в учреждении для введения одной, вух и т.д. ставок кадровиков, но не могу их найти. Принимались нормативы еще в советское время.

организация труда рабочего времени

Имеют ли право водители бронеавтомобилей (спецотдел) работать по грфику 2 через 2 по 12 часов?

неявка работника на работу

Подскажите, как быть в случае, если работник в течение нескольких месяцев не является на работу,на звонки не реагирует,по месту прописки он не живет (и где живет фактически - не известно), но его видели живым-здоровым. Я так понимаю, что если я его уволю за прогулы, а потом он принесет, к примеру, больничный, то мы должны будем ему выплатить компенсацию и за отпуска, и за незаконное увольнение, и за больничный, да еще и восстановить на работе? Так, следовательно, пусть "висит", то есть числится, но в табеле НН и без начисления з/п?Пока сам не придет и не ...

увольнение в период отпуска по уходу за ребенком

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я провела кадровый аудит в Компании и обнаружила, что в штатном расписании отсутствует отдел кадров и должность начальника отдела кадров, несмотря на то, что эту должность занимает сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Вместо этого отдела появился департамент по персоналу и должности руководителя департамента и менеджеров по персоналу, все ставки заняты. Мне объяснили, что должность начальника ОК сократили, и сотрудница будет уволена по сокращению, ко ...

кадровые документы

Я не оформлена по совместительству и по совмещению, только был издан приказ, что ген. директор возлагает на себя обязанности гл. бухгалтера. Как меня оформить гл. бух. по основному виду деятельности.

как оформить кадровые документы

Здравствуйте! Подскажите, пожайлуста, я являюсь в ООО ген. директором и гл. бух. Сейчас на должность ген. директора вступает другой человек, а я остаюсь в этой организации гл. бух. Как мне оформить кадровые документы в этой ситуации? Что лучше увольнение или перевод.

Хранение личных дел....

Добрый день, уважаемые специалисты!
Ситуация такая: компания зарегистрирована в одном городе, а офис и работники находятся, принимаются и трудятся в другом. Директор требует чтобы документы (личные дела, трудовые кн.) хранились по месту регистрации организации.
Но работники против того, чтобы их персональные данные уходили в неизвестном для них направлении из фактического места работы к документоведу, которого они в глаза не видели...
Более того, возникают большие неудобства при оформлении тех или иных приказов, - мне приходится их дублиро ...

Оплата больничного во время беременности

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно и согласно каким Положениям Правительства должен быть оплачен больничный в моей ситуации:

Рабочий стаж с 02.09.2000, непрерывный, (т.е. 8 лет как раз в этом году; до этого еще учеба в институте, тоже вписана в трудовую, но вроде как она не учитывается)
Больничный лист с 13.08.2008 по 05.09.2008.

Вопрос 1. Правильно ли я понимаю, что мне должны оплатить 80% за больничный с 13.08-01.09 (т.к. в этот период стаж менее 8 лет) и 100% за часть больничного с 02.09-05.09 или как-то иначе?

Вопрос 2. Больничный был связан с беременностью, ...