Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

увольнение в период отпуска по уходу за ребенком

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена (гость)
elena7781@mail.ru

#1[7140] 11 сентября 2008, 16:39

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я провела кадровый аудит в Компании и обнаружила, что в штатном расписании отсутствует отдел кадров и должность начальника отдела кадров, несмотря на то, что эту должность занимает сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Вместо этого отдела появился департамент по персоналу и должности руководителя департамента и менеджеров по персоналу, все ставки заняты. Мне объяснили, что должность начальника ОК сократили, и сотрудница будет уволена по сокращению, когда закончится отпуск по уходу за ребенком. Но согласно ТК (ст. 256) за человеком сохраняется рабочее место и должность на период его отпуска и при сокращении должна соблюдаться процедура. Что делать?

Сентябрь
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[7153] 12 сентября 2008, 6:08

Цитата:
Что делать?

Кому?
Думаю, правильно вам объяснили. Дело в том, что, когда планируется сокращение штата, то все действия начинаются с изменения самого штатного расписания, и из него выводятся должности, которые сокращаются, поэтому в новом штатном нет должности начальника ОК. А сотрудница числится в организации не как работающая (з/п ведь не получает), а как отпускница.

Елена (гость)
elenatkach@yandex.ru

#3[7155] 12 сентября 2008, 6:43

Будут держать за штатом пока не выйдет с отпуска.Месяц назад у меня в практике был именно такой случай.

Олеся
[e-mail скрыт]
Россия, Владивосток-сити, йоу:)))

Написал 4455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[7200] 12 сентября 2008, 15:35

Елена, всё нормально.
У меня сейчас такая же ситуация, подлежат сокрашению декретные должности. Так вот в новом ШР этих должностей не будет, но сотрудницы будут числиться на своих должностях, пока не выйдут из д/о, а потом по всем правилам будут сокращены.

всё, что нас не убивает - делает сильнее

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.