Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

как оформить кадровые документы

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 4

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга (гость)
abramova1976@mail.ru

#1[7170] 12 сентября 2008, 11:28

Здравствуйте! Подскажите, пожайлуста, я являюсь в ООО ген. директором и гл. бух. Сейчас на должность ген. директора вступает другой человек, а я остаюсь в этой организации гл. бух. Как мне оформить кадровые документы в этой ситуации? Что лучше увольнение или перевод.

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#2[7171] 12 сентября 2008, 11:39

1. утверждаете штатное расписание, в котором будет должность гл.буха (или есть уже? Вы совмещаете должности, да? Или совместителем работаете?)
2.Пишите заявление на имя учредителей общества об увольнении по собственной инициативе - за 1 месяц!!!
3. Необходимо составить протокол общего собрания учредителей (или Решение единственного участника) общества, в который снимет с Вас полномочия ген. дира и наделит этими полномочиями новое лицо.
4. Приказ: досрочно снимаю с себя полномочия ген. дира. Основание - протокол общего собрания
5. Приказ о возложении обязанностей ген. дира на нового работника.

Далее все зависит от того, устроены ли Вы совместителем (скорее всего - нет).

Помогу советом с некоммерческими организациями.

Ольга (гость)
abramova1976@mail.ru

#3[7178] 12 сентября 2008, 12:32

Я устроена по совмещению в этой организации, как меня лучше оформить.Заранее спасибо.

Ольга (гость)
abramova1976@mail.ru

#4[7179] 12 сентября 2008, 12:49

Елена Бум писал(а):
1. утверждаете штатное расписание, в котором будет должность гл.буха (или есть уже? Вы совмещаете должности, да? Или совместителем работаете?)
2.Пишите заявление на имя учредителей общества об увольнении по собственной инициативе - за 1 месяц!!!
3. Необходимо составить протокол общего собрания учредителей (или Решение единственного участника) общества, в который снимет с Вас полномочия ген. дира и наделит этими полномочиями новое лицо.
4. Приказ: досрочно снимаю с себя полномочия ген. дира. Основание - протокол общего собрания
5. Приказ о возложении обязанностей ген. дира на нового работника.

Далее все зависит от того, устроены ли Вы совместителем (скорее всего - нет).

Я не оформлена по совместительству и по совмещению, только был издан приказ, что ген. директор возлагает на себя обязанности гл. бухгалтера. Как меня оформить гл. бух. по основному виду деятельности.

Елена Бум
[e-mail скрыт]
Россия, Красноярск

Написал 7925 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

157

#5[7180] 12 сентября 2008, 12:53

После пункта 5 целесообразно также издать кадровый приказ по унифицированной форме N Т-8, а на его основании составить записку-расчет при прекращении действия трудового договора (контракта) с работником.
Далее следует прием на работу гл.бухгалтером (не забудьте утвердить эту должность в штатке сейчас, до увольнения).
Заявление, трудовой договор, приказ о приеме на работу.
Да! Налоговые органы тоже необходимо известить о смене руководителя!

Ольга, дело в том, что осуществляя перевод, Вы все равно должны будете пройти ту же процедуру, только что запись в трудовой другая будет... *DONT_KNOW*

Помогу советом с некоммерческими организациями.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.