Голосование:

Как заключить трудовой договор с Ген директором

Автор:

Елена (гость)

12 ноября 2008, 14:57

Помогите!!!!!!
Как оформить договор с Ген директором и по совмещению Главбухом если
1 В решении Участников ООО он назначен на должность Ген директора, председатель не выбран, кто подписывает договор?
Если у кого есть Дополнение к Решению Участников (на данную тему), то Прошу Вышлете на мыло ebgoleva@yandex.ru
2. Как быть с совмещением должностей?
Можно ли их прописать в одном договоре?
Как оформить приказ по какой форме?
Как сделать запись в Трудовой книжке? Основание Решение от №?

Спасибо тем кто откликнется на просьбу.

Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 12 ноября 2008, 15:09

3 ответа в теме

Как заключить трудовой договор с Ген директором

Автор:

Елена (гость)

12 ноября 2008, 15:01

Ответов в теме пока нет

Автор:

Марина

14 октября 2008, 10:31

Положение о мотивации

Добрый день! Прошу помощи у всех кадровиков. Никак не могу найти нигде образец положения о мотивации, а надо разработать в нашей компании. Может, кто подскажет, где его взять?

Последнее сообщение в теме от Марина написано 12 ноября 2008, 14:57

3 ответа в теме

Как заключить трудовой договор с Ген директором

Наша профессия

Автор:

Елена (гость)

12 ноября 2008, 14:56

Помогите!!!!!!
Как оформить договор с Ген директором и по совмещению Главбухом если
1 В решении Участников ООО он назначен на должность Ген директора и Главбуха, председатель не выбран, кто подписывает договор?
Если у кого есть Дополнение к Решению Участников (на данную тему), то Прошу Вышлете на мыло ebgoleva@yandex.ru
2. Как быть с совмещением должностей?
Можно ли их прописать в одном договоре?
Как оформить приказ по какой форме?
Как сделать запись в Трудовой книжке? Основание Решение от №?

Спасибо тем кто откликнется на просьбу.

Ответов в теме пока нет

Как заключить трудовой договор с Ген директором

Автор:

Елена (гость)

12 ноября 2008, 14:50

Ответов в теме пока нет

Автор:

Светланка

12 ноября 2008, 10:31

ТАбель Т-12

Скажите пожалуйста, в Т-12, если сотруднику проставляется "ОД" ставянся в выходные дни!? это считается как выходной день или же неучитываются?! оставить графу пустой?!

Последнее сообщение в теме от Светланка написано 12 ноября 2008, 11:12

4 ответа в теме

Трудовое законодательство

Автор:

Елена (гость)

22 августа 2008, 9:12

не выплата отпускных при увольнении

Уволилась 08,06,08 зарплату за июнь выплатили 20июля, отпускные(компенсацию) сказали что выплатят в августе. Пришла за отпускными ответили что ничего не дадут, т.к. у меня были какие-то нарушения трудового распорядка.Соответствующие приказы либо выписки о причинах невыплаты денежных средств не предоставляют. Ссылаются на якобы устное наказание(выговор) и на его основании лишают отпускных. но ни кокого выговора не было!Подскажите пожалуйста как с ними бороться.

Последнее сообщение в теме от Марина написано 12 ноября 2008, 10:40

7 ответов в теме

Автор:

ната (гость)

12 ноября 2008, 10:25

штатное расписание

какая унифицированная форма штатного расписания сейчпс действует? от 2001 года, или от 2004. и что надо писать в графе надбавки? и как это лучше сделать? до меня на моем месте кадры штатное расписание не делали, а утверждали с 1С, правильно ли это???

Ответов в теме пока нет

Как считать отпуск работникам, если они устроились к нам в порядке перевода из другой фирмы???

Автор:

Маруся (гость)

11 ноября 2008, 15:49

У меня вопрос: Новая фирма приняла работников с 01.07.2008 г. Ранее некоторые из них работали в нашей первой фирме,то есть их уволили 31.06.2008 в порядке перевода и приняли 01.07.2008 к нам. Так вот что делать с отпуском???? :-(

Стаж ведь получается начался у них только с 01.07 и пока не пройдет полгода я не могу отпустить их в отпуск? А в первой фирме они уже прошли порог 6 мес. и ко мне теперь приходят с заявлениями на отпуск. Директор их всех отпустил в ежегодный основной отпуск, но в Т-6 ведь есть графа ЗА ПЕРИОД РАБОТЫ С...ПО... И что мне там писать? Получается п ...

Последнее сообщение в теме от Юленька написано 12 ноября 2008, 9:40

4 ответа в теме

Доп. соглашение о внутреннем совмещении

Автор:

Batman

11 ноября 2008, 23:23

Как должно выглядеть дог. соглашение к т.д., если у человека внутреннее совмещение 0,5 ставки?? Ведь по сутиданные в т.д. не изменяются, а добавляются новые? или я что-то не так говорю?

Последнее сообщение в теме от Люка написано 12 ноября 2008, 9:20

3 ответа в теме

ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ

« Первая ← Пред. ... 3403 3404 3405 3406 3407 3408 3409 3410 3412 3413 3414 3415 3416 3417 3418 3419 ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж

Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки

Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.

Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности

Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.