Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенРимма 10 августа 2020, 14:11
Подскажите, пожалуйста. В нашей организации работникам предоставляется отпуск в количестве 54 к.д. Работник перевелся путем увольнения/приема 01.07.2019 г. и сразу пошел в отпуск. То есть за период 01.07.2019-30.06.2020 в 2019 году она отгуляла 30 к.д. Остальные 24 дня она отгуляла в 2020 + 5 дней за период 01.07.2020-30.06.2021. Должна ли она в 2020 календарном году сходить еще на 25 дней? Или их можно перенести на следующий год?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 2 сентября 2020, 13:22
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 25 августа 2020, 15:59
Добрый день, уважаемые коллеги) Вопрос такой: девушка была принята на работу внешним совместителем (прием внешних совместителей у нас не входит в СЗВ-ТД, если я правильно осведомлена). Далее она изъявила желание трудоустроиться к нам основным работником. я ее увольняю как совместителя и это увольнение входит в СЗВ-ТД. Принимаю ее в основные, она подает заявление о ведении бумажной трудовой книжки. и вот как выглядит строка по данному сотруднику в отчете СЗВ-ТД : Заявления о предоставлении сведений о трудовой деятельности 00ЗК-000059 от 02.08.2020 ----- ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 2 сентября 2020, 13:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 10 августа 2020, 15:12
Здравствуйте!
Давайте создадим чат в WhatsAppe для быстрой помощи друг другу, или если у кого-то есть такой чат, добавьте меня туда, пожалуйста... Майл: dzh-1997@bk.ru
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 2 сентября 2020, 12:58
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенCима 10 августа 2020, 16:11
Добрый день, коллеги! Подскажите пожалуйста, кто сталкивался с следующей ситуацией: в ст. 193 говорится, что в срок применения взыскания не входит отпуска и б/л, соответственно если после обнаружения проступка работник ушёл на больничном на 2 месяца, какой будет новый срок тоесть крайняя дата применения взыскания? Например обнаружили 30 июля, работник ушёл на бл с 1 августа , и вышел только 30 сентября (даты условные). Получается с 1 октябряа у нас появляется месяц для применения взыскания?
Последнее сообщение в теме от Cима написано 28 августа 2020, 12:40
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенПолина 15 сентября 2015, 7:34
Добрый день!
Меня попросили сделать все кадровые документы для платной клиники. У клиники есть лицензия на определенные виды мед. деятельности. Насколько я знаю, существуют особенности приема врачей, санитарок, медсестер. Какие особенные документы (кроме общих) должны быть у них в личном деле? Можно ли устраивать врачей по совместительству? Должна ли у них быть какая-нибудь лицензия?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 21 августа 2020, 7:59
56 ответов в теме     1 2 3 4
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 22 апреля 2013, 15:21
Подскажите пожалуйста. У нас на 0,5 ставки работает инспектор по предрейсовому медицинскому осмотру. Положены ны ли ему дополнительные дни к отпуску, сколько. И как это все обосновывается. Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 18 августа 2020, 13:11
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенЕ.В. 10 января 2013, 9:42
*HELP* Помогите пожалуйста советом! Что подарить мужчине? Мы только месяц встречаемся, толком о хобби, вкусах не удалось еще выяснить, туалетную воду?-не катит. Из одежды что-то-тоже. Всю голову сломала :'(
Последнее сообщение в теме от Сергей написано 10 августа 2020, 15:03
34 ответа в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 29 июня 2020, 17:03
Добрый вечер.
Работнику в прошлом году был предоставлен ежегодный отпуск за период работы 12.01.2019-11.01.2020 г. (42 к.д.). Сколько дней можно предоставить в этом году? Можно ли вообще предоставлять отпуск авансом?
Последнее сообщение в теме от Римма написано 10 августа 2020, 14:00
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAnna 1 августа 2020, 23:43
Добрый вечер

Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в моей ситуации При подготовке документов для пенсии у работника в трудовой книжке обнаружена ошибка при внесении записи о переводе в 2009 году, а именно в реквизитах приказа Это была запись под N 9, после этого есть ещё записи под N 10 (2012 год) и 11 (2015 год) Как правильно исправить запись N9? А именно какую дату ставить в столбце 2 (дата когда вношу изменения, то есть например 03.08.2020 или дата того перевода 2009, но тогда нарушится хронология по датам)

Например:
1 столбец - порядковый номер

2 ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 4 августа 2020, 12:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаталия 3 августа 2020, 10:58
Здравствуйте! Работаю в социальном приюте для детей и подростков. У нас есть медицинский персонал: 4 мед.сестры и два врача. В этом году провели спец.оценку труда. В графе дополнительный отпуск стоит ссылка на ст.117 ТК РФ, где указано, что минимальная продолжительность доп.отпуска составляет 7 календарных дней. Но так же есть ещё список должностей от 25 октября 1974 года, в котором указаны профессии, которым положен доп.отпуск за за вредные условия труда. И там есть мед.персонал учреждений соц.обслуживания, которым положен отпуск 12 рабочих (!) дней. Н ...
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 4 августа 2020, 11:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31  ... След. → Последняя (3508) »

Статьи из журналов

Новые правила по ведению трудовых книжек: что изменилось в работе кадровика с 1 сентября 2021 года Теперь у нас (помимо ст. 66 ТК РФ) только один нормативный правовой акт, который регулирует порядок ведения, учета и хранения трудовых книжек. Рассмотрим, что изменилось в нашей работе.
Учет трудовых книжек: нововведения сентября Вы узнаете: надо ли с 1 сентября 2021 года заводить новые книги по учету трудовых книжек; что делать с книгой учета, которая была заведена до этой даты; нужна ли книга учета движения трудовых книжек, если все работники организации перешли на сведения о трудовой деятельности.
Временное увеличение штата: сложные практические ситуации Некоторые работодатели в процессе своей деятельности сталкиваются с необходимостью временно увеличить штат. Казалось бы, ничего сложного, но порой это становится реальной проблемой.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19062 ответа
 1 2 ... 1271
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12773 ответа
 1 2 ... 852
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Отпускной период
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Нумерация в 1с ЗУП
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
оплата медосмотра после устройства на работу
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Копии
7 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2021, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.