Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 18 марта 2022, 21:51
Всем доброго времени суток.
Коллеги, прошу помочь разобраться с тем, как правильно сделать записи в трудовой книжке, желательно попунктно. История работы такая:
1. Работа в ООО "Системы"
2. Устройство по совместительству в ООО "ЭМ"
3. Перевод на основное место работы в ООО "ЭМ"
4. Перевод на основное место работы в ООО "Системы"
5. Перевод на основное место работы в ООО "ЭМ"
6. Увольнение из "Систем"
7. Увольнение из "ЭМ"

Можно ли это оформить двумя записями, например так, как упрощенно указано ниже, или это будет ошибкой и надо расписывать каждый пер ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 22 марта 2022, 12:04
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 20 августа 2019, 15:17
Добрый день! Подскажите пожалуйста нужен ли приказ о квотирование рабочих мест для инвалидов если в организации они уже работают? :-(
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 18 марта 2022, 13:15
4 ответа в теме    
++ ++ -- -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 15 марта 2022, 10:25
Добрый день! Помогите рассчитать новый отпускной период. Работник принят 05.08.2020.Отпуск б/с з/пл с 27.08.2020-02.09.2020 (7дн)
08.09.2020-20.09.2020 (13дн)
22.04.2021-24.03.2022 (337дн)
В 2021 г был ежег отп с 25.03.2021- 21.04.2021 (28к.дн.) период ему писала с05.08.2020-10.08.2021
Теперь у меня получился период с 11.08.2021-13.07.2023. Все верно?? Или с 11.08.2021-29.06.2023?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 18 марта 2022, 10:40
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 1 марта 2022, 17:01
Добрый день! заявление сотрудника на увольнение от 21.02.2022. Дата увольнения будет 09.03.2022? я правильно посчитала?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 9 марта 2022, 9:51
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 22 февраля 2022, 17:42
Добрый день! Вопрос такой:Работник решил взять отпуск с последующим увольнением .Написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 24 февраля по 10 марта -14 календарных дней с увольнением. Я его должна уволить в последний день отпуска 10 или 11 т к 8 праздничный день?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 23 февраля 2022, 9:28
1 ответ в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 17 февраля 2022, 9:38
Доброго времени всем! Такая ситуация - сотрудник находится на больничном с сентября 2021г, а теперь хочет уволиться, находясь все также на больничном, и уехать на лечение в другой город. Как правильно все оформить и можно ли в этом случае его увольнять? Первый раз такая ситуация, помогите, пожалуйста
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 17 февраля 2022, 11:12
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенLarisa 27 января 2022, 14:03
Добрый день!
Вопрос следующий - если на основании приказа и утвержденного нового штатного расписания сотруднику в конце месяца (после выплаты аванса) увеличили зарплату, как рассчитывать зп ему за текущий месяц? Сделать перерасчет с учетом нового оклада на последние дни? Или весь месяц и в начале следующего месяца доплатить с учетом выплаченного по старому окладу аванса?
Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 10 февраля 2022, 14:25
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIvPal 31 января 2022, 12:51
Здравствуйте. Подскажите, как правильно оформить перевод отдела в котором только одна должность с обособленного подразделения в головное? И можно ли так делать вообще, если на этой должности числится работник, но он временно переведен (на время отпуска по БиР и по уходу основного работника)? Ведь по идее, когда основной работник выйдет из отпуска по уходу, второй работник должен будет так же вернутся на свою должность, но она уже будет в другом подразделении (и городе соответственно). И должность эта в головном нужнее, а в будущем обособленное ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 10 февраля 2022, 14:22
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВалерия 2 февраля 2022, 15:59
Здравствуйте! Как внести изменения в дополнительное соглашение о совмещении должностей к трудовому договору. Надо изменить объем выполняемой работы
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 10 февраля 2022, 14:17
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМирта 4 февраля 2022, 14:15
Добрый день! Работник при трудоустройстве принес бумажную ТК, в которой есть запись, что он подал заявление о предоставлении ему сведений о трудовой деятельности. Записи об увольнении нет. СТД-Р ему не дали. Можем ли мы принять его на работу к нам, может быть он там еще продолжает работать?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 10 февраля 2022, 13:57
1 ответ в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 17 18 19 20 21 22 23 24 26 27 28 29 30 31 32 33  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.