Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 17 февраля 2022, 9:55
Добрый день! у меня вопрос следующий, В октябре сотрудница нашей организации заболела и попала в больнице, на данный момент у нее до сих пор больничный, но скоро его закроют, но она не может выйти на работу , так как не может ходить, и нарушена ясность ума, а так же она не может подписать документы чтоб мы ее уволили по собственному желанию. Как нам поступить чтобы не было проблем?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 марта 2022, 14:29
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМария 7 марта 2022, 18:21
Добрый день! Находясь в отпуске по БиР я подписала дополнительное соглашение к трудовому долговору об изменении должности и о переводе в другое подразделение организации, однако приказ о переводе не был издан. Работодатель ссылается на то, что оформит его когда я официально выйду из декрета. Прав ли в данной ситуации работодатель? Если да, то на какой должности я буду числится (новой или старой) находясь в декрете?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 марта 2022, 14:16
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенМайя 21 февраля 2022, 12:25
Добрый день. Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Сотрудник трудоустроился 15.12.2021 г.,дата увольнения 28.02.2022 г. Количество дней отпуска полагающегося сотруднику - 40.Периодов не включаемых в стаж и использованных дней отпуска не было.
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 марта 2022, 13:48
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестен123456789 7 марта 2022, 8:26
Добрый день, коллеги подскажите пожалуйста. Может была у кого то ситуация. Случайно сдала отчет в миграционную службу по старой форме. Можно избежать штрафов? Сдали всё в срок без просрочки закрыли договор по новой форме
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 31 марта 2022, 13:43
1 ответ в теме    
++ ++ -- -- --
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенОдуванчик 1 ноября 2012, 12:00
Я иногда стала замечать, что хочется поговорить о чем-то, но что не подходит ни под жалобную тему, ни под какую другу...Просто-поболтать по душам, что-то обсудить. Вот и решил я создать тему без темы, для таких случаев. Не будет пользоваться популярностью-исчезнет на просторах, а будет жить-хорошо:)
В общем, желающим просто поболтать на личные и не очень темы-добро пожаловать сюда:)
Последнее сообщение в теме от Marta написано 24 марта 2022, 9:25
3513 ответов в теме     1 2 ... 235
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 18 марта 2022, 21:51
Всем доброго времени суток.
Коллеги, прошу помочь разобраться с тем, как правильно сделать записи в трудовой книжке, желательно попунктно. История работы такая:
1. Работа в ООО "Системы"
2. Устройство по совместительству в ООО "ЭМ"
3. Перевод на основное место работы в ООО "ЭМ"
4. Перевод на основное место работы в ООО "Системы"
5. Перевод на основное место работы в ООО "ЭМ"
6. Увольнение из "Систем"
7. Увольнение из "ЭМ"

Можно ли это оформить двумя записями, например так, как упрощенно указано ниже, или это будет ошибкой и надо расписывать каждый пер ...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 22 марта 2022, 12:04
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 20 августа 2019, 15:17
Добрый день! Подскажите пожалуйста нужен ли приказ о квотирование рабочих мест для инвалидов если в организации они уже работают? :-(
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 18 марта 2022, 13:15
4 ответа в теме    
++ ++ -- -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 15 марта 2022, 10:25
Добрый день! Помогите рассчитать новый отпускной период. Работник принят 05.08.2020.Отпуск б/с з/пл с 27.08.2020-02.09.2020 (7дн)
08.09.2020-20.09.2020 (13дн)
22.04.2021-24.03.2022 (337дн)
В 2021 г был ежег отп с 25.03.2021- 21.04.2021 (28к.дн.) период ему писала с05.08.2020-10.08.2021
Теперь у меня получился период с 11.08.2021-13.07.2023. Все верно?? Или с 11.08.2021-29.06.2023?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 18 марта 2022, 10:40
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 1 марта 2022, 17:01
Добрый день! заявление сотрудника на увольнение от 21.02.2022. Дата увольнения будет 09.03.2022? я правильно посчитала?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 9 марта 2022, 9:51
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 22 февраля 2022, 17:42
Добрый день! Вопрос такой:Работник решил взять отпуск с последующим увольнением .Написал заявление на очередной оплачиваемый отпуск с 24 февраля по 10 марта -14 календарных дней с увольнением. Я его должна уволить в последний день отпуска 10 или 11 т к 8 праздничный день?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 23 февраля 2022, 9:28
1 ответ в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 16 17 18 19 20 21 22 23 25 26 27 28 29 30 31 32  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.