Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 1 июня 2022, 11:54
Добрый день! У меня такой вопрос, в компании устроен сотрудник с должностью "специалист", без уточнений, просто специалист! В пенсионный фонд был передан код профессии 4110.9. У меня в принципе сомнения, а так можно было? Или я где то, что то упустила? Какие мысли у кого, подскажите...
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенВиктория 24 мая 2022, 18:28
Здравствуйте. Помогите пожалуйста посчитать новый период работы сотруднице. Принята на работу 25.04.2012 года. С 01.01.2017 по 02.06.2017 отпуск по беременности и родам. С 03.06.2017 по 07.11.2019 отпуск по уходу за ребенком (887 дней).
И подскажите пожалуйста остатки отпусков. За периоды работы с 25.04.12 по 24.04.2016 отпуска отгуляла. За период 25.04.2016-24.04.2017 отгуляла только 14 дней. Получается новый период работы будет 25.04.2016 - 28.09.2020? сколько ей положено за этот период дней отпуска, 14 оставшихся и еще 25.67?
Последнее сообщение в теме от Галина написано 27 мая 2022, 13:39
6 ответов в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенНинэль 12 мая 2022, 16:11
С КАКОГО ВРЕМЕНИ ПЕРЕВОД СЧИТАЕТСЯ ПОСТОЯННЫМ , ЕСЛИ РАБОТНИК ПЕРЕВЕДЁН НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА , НО ПЕРЕВЕЛСЯ НА ОДНОИМЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ (ТАМ УВОЛИЛСЯ РАБОТНИК) ПОСТОЯННО ДО ВЫХОДА ОСНОВНОГО РАБОТНИКА...
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 13 мая 2022, 10:02
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенaaaa1994 4 мая 2022, 15:59
Добрый день! В организации идёт сверка данных, переделываем карточки по воинскому учету в связи с изменениями в законодательстве. По запросу сотрудник принёс военный билет на старую фамилию и свидетельство о переменки имени. Подскажите как правильно оформить?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 4 мая 2022, 18:36
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнна 29 апреля 2022, 4:13
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 4 мая 2022, 13:26
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлова Вероника 19 апреля 2022, 16:54
Доброго времени суток! В нашей фирме работает менеджер, который фактически подчиняется сотруднику, оформленному в другом юр. лице (у нас группа компаний). Можем ли мы в должностной инструкции менеджера указать должность сотрудника из другого юр. лица?
Например, менеджер подчиняется сервисному директору ООО...?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 4 мая 2022, 11:03
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЕлена 23 апреля 2022, 23:46
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 4 мая 2022, 10:37
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенgolev1c 27 апреля 2022, 13:17
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 4 мая 2022, 10:19
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAlinaZ 20 апреля 2022, 16:29
Добрый день. У нас в учреждении есть сотрудники, которые работают по индивидуальному графику. У них шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. У одних это понедельник, у других суббота. Пожалуйста подскажите как правильно в табеле учета рабочего времени проставить и осуществить перенос выходных и праздничных дней в мае 2022 года, если выходным днем у одних сотрудников является суббота, а у других понедельник?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 21 апреля 2022, 12:58
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВиктория 18 апреля 2022, 20:56
Здравствуйте. Работник перестал выходить на работу, потом когда узнал, что его хотят уволить за прогулы, прислал справку от терапевта от 13.04.22. Больничный лист не предоставил. 14.04.22 написал заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить в этот же день, без 2 недельной отработки. Директор хочет его уволить за прогул и не соглашается увольнять без 2 недельной отработки. Как правильно оформить процедуру увольнения за прогул? Очень прошу не писать кто прав, кто виноват, кто что не договаривает, чтобы не уходить от темы.
Последнее сообщение в теме от Виктория написано 19 апреля 2022, 20:30
11 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 14 15 16 17 18 19 20 21 23 24 25 26 27 28 29 30  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.