Изменение фамилии в трудовой книжке

Помогите, пожалуйста. Сотрудница принесла трудовую под девичьей фамилией "Гаврилова". Два года она не работала, за это время она 2 раза вышла замуж и 2 раза развелась. Смена фамилий: Гаврилова - Алексеенко - Леднева (последняя по паспорту). В первом свидетельстве о расторжении брака говорится, что Алексеенко развелась с Алексеенко и оставила фамилию Алексеенко, во втором - Леднева развелась с Ледневым и оставила фамилию Ледневой. На основании какого документа мне изменить девичью фамилию и какую запись я должна сделать на корешке трудовой?

Периоды работы для предоставления отпуска

Добрый день, коллеги! пришла на работу в новую компанию, столкнулась с ситуацией, что при оформлении отпуска в приказе ставится фактический период, за который предоставляется отпуск. Компания работает уже давно, периоды учитываются так тоже давно, при проверках нареканий не было. при увольнении сотрудников все дни неотгулянных отпусков считаются правильно, лично проверяла.
Вот думаю - оставить, как есть или ставить именно рабочие годы в приказе? Есть ли какая-то законодательная, нормативная документация по этому вопросу?

Вэн-селлинг или продажа с грузовика

Добрый день.
Возможно кто-нибудь сталкивался с данным понятием Van Selling.
Директор хочет организовать работу по системе Van Selling (продажа с грузовика). У нас продажа продукции. В штате водители, которые сейчас совмещают работу экспедитора, (т.е. в ШР это две разные должности),торговые представители, грузчики и пр. Директор хочет, чтобы в штате был водитель-экспедитор, при этом совмещал работу продавца-кассира. Возможно ли такое. Если да, как все это оформить?

Дата увольнения в заявлении, отправленое по почте. Прогул

В организации (строительной) несколько человек уехали с объекта строительства. кто-то из них устно попросил у начальника уехать на пару дней по семейным обстоятельствам, заявления не писали, все было "на честном слове".
через какое-то время, руководство узнало о том, что эти работники решили "сбежать". на работу не вышли.я направила им уведомления о необходимости предоставить объяснения причин отсутствия. несколько человек уведомления получили, через два дня не явились.Уволила за прогул. направила уведомление о необходимости получить ТК.
и ...

Не полностью предоставлен основной ежегодный отпуск

Сотрудник принят в 08.09.2014 года за рабочий период с 08.09.2014 по 07.09.2015 ей предоставлен отпуск - 14 к.д. (у сотрудника отпуск 28 к.д.), затем ей предоставлен отпуск за период работы с 08.09.2015 по 07.09.2016 - 14 к.д., оставшиеся 14 к.д. по согласованию с работодателем она перенесла на 2017 год. В графике отпусков указано, что остались неиспользованных 14 к.д. за период с 08.09.2015 по 07.09.2016 и запланированная дата и следующие 28 к.д. с датой отпуска. А как же быть с отпуском за рабочий период с 08.09.2014 по 07.09.2015. Могу я его ей предоставить в 2017 году?

Оплата отпуска

Здравствуйте, Помогите пожалуйста разобраться в вопросе.У работника первый отпуск 14 дней, после работы 6мес. С 30.12.2016 ( 2дня ) и с 9.01.2017 (12дней).Новогодние праздники с 1.01 по 8.01 оплачиваемые дни.Как быть в такой ситуации, работнику эти 8 дней тоже оплачиваются,или кто был в отпуске только за дни которые отработал после выхода.Спасибо Заранее Всем!

Назначение и.о.директора бюджетного учреждения

перевод или перемещение

Доброе утро. Сотрудника нужно перевести из одного отдела в другой (должность остается та же, трудовые функции те же). В ТД у него прописано, что она работает бухгалтером в отделе бухгалтерского учета и отчетности, а сейчас его нужно перевести (или это будет перемещение) бухгалтером в отдел продаж.... Как это правильно оформить????

Медицинская сестра в доп. образовании

Прошу помощи.После выходных голова не варит.