Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестентатьяна 16 марта 2017, 14:28
А если работник уходит в отпуск на 14 кал.дней с 24.04.17 Выходить ему10.05.17 ?? верно?
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 16 марта 2017, 22:25
13 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенOksana 19 марта 2017, 11:35
Переименование организации как указать в справке о стаже
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 21 марта 2017, 8:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 21 марта 2017, 10:49
Здравствуйте! Имеется ООО. Учредитель и Ген.директор разные лица. Может ли Ген.директор сам себе сделать запись об увольнении в трудовой и поставить свою подпись? (по собственному желанию увольнение)Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 21 марта 2017, 11:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКакабяка 22 марта 2017, 16:37
Добрый день! Помогите как быть, сейчас меня вызвал начальник и приказал, всех пенсионеров перевести договора бессрочного на срочный договор. И как так сделать? Мол, мы на эффективный контракт перешли, и можем запросто сделать его срочным. Я вообще сомневаюсь законно ли это.
Последнее сообщение в теме от anusha написано 29 марта 2017, 5:27
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАлександр 22 марта 2017, 11:28
Работаю на СМП в должности врача СМП, специальность по диплому педиатрия, имею сертификаты по скорой медицинской помощи и педиатрии, и высшую категорию по скорой медицинской помощи. 30 лет обслуживаю детские вызова.Отдел кадров предлагает перейти на должность врача -педиатра по оказанию скорой медицинской помощи, но утверждает, что высшая категория категория по скорой медицинской помощи мне оплачиваться при этом не будет! Правомочно ли это?!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЭлина 23 марта 2017, 10:38
Здравствуйте! Такая ситуация- работник при трудоустройстве не выслал нам ТК (место работы в др области, отдел кадров в другой), он уволился. На запрос отправить ТК для записей- прислал скан копии всех страниц ТК с просьбой внести все записи и отправить ему. Не знаю как быть? Нарушили все что можно. Кто знает как поступить?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 23 марта 2017, 10:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенmarisha4i 23 марта 2017, 10:43
скажите изменяется название отдела, функция остается та же. я сделала уведомление за 2 месяца, приказ на внесение изменений в штатное расписание, делаю допник о переименование отдела. Все правильно ? или надо еще делать приказ на перевод и запись в трудовой о переводе
Последнее сообщение в теме от Аля написано 23 марта 2017, 10:50
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 28 марта 2017, 16:37
Скажите, пожалуйста. У нас работает музыкальный руководитель на 1 ставку с отработкой в день 4,8 ч., есть еще вакантные 0,75 ставки музыкального руководителя. Могу ли я принять муз.руководителя на эти 0,75 ставки? Знаю, что больше полставки нельзя. Можно ли заключить с ней два договора по внутреннему совместительству? То есть на 0,5 ставки с отработкой по 2,4 ч., а другой договора на 0,25 ставки с отработкой 1,2 ч., время начала и окончания работы установлю согласно отработанному времени.
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМарина 23 марта 2017, 13:51
Здравствуйте подскажите пожалуйста, какая будет дата увольнения??, если сотрудник находясь в отпуске (с 10.03. по 06.04.) написал заявление на увольнение, руководитель согласен его уволить без отработки.
Датой увольнения будет последний день отпуска или можно уволить раньше??
Последнее сообщение в теме от anusha написано 29 марта 2017, 5:24
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЭлина 24 марта 2017, 8:21
Здравствуйте! Хотим привлечь доп сотрудников на строительно-монтажные работы.Сами субподрядчики. Предлагают заключить договор на оказание услуг по предоставлению персонала. Столкнулась с этим впервые, есть ли какие-то нюансы? Должны ли быть у Исполнителя (кто предоставит персонал) лицензии на право деятель-ти именно по этим работам и тд?
Последнее сообщение в теме от Элина написано 24 марта 2017, 8:52
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3500 3501 3502 3503 3504 3505 3506 3507 3509 3510 3511 3512 3513 3514 3515 3516  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.