Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Медицинская сестра в доп. образовании

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 6 −
#1[475467]  6 февраля 2017, 11:20
Оценок нет
Всем здравствуйте.
Никогда не работала с приемом на работу медсестер. В штатное расписание внесли ставку медицинская сестра (нужна будет в работе в оздоровительном комплексе спорт. школы).
Не могу понять - какие именно документы я должна взять с нее при приеме на работу? Какая специализация должна быть у нее? Как узнать? Работать она будет в физкультурно оздоровительном комплексе - оказывать помощь и детям, и взрослым... У нее был сертификат "Физиотерапия" (закончился) и "Сестринское дело в педиатрии" (заканчивается в ноябре 2017). Правда ли, что обучение (переквалификацию) медсестры проходят за счет учреждения? Правда ли, что работают они не 8 часов в день (как мы), а 7 час. 12 минут?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#2[475468] 6 февраля 2017, 11:33
А я бы для начала озадачился вопросом, а получили ли Вы лицензию на осуществление медицинской деятельности?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#3[475471] 6 февраля 2017, 11:54
Nimphelos писал(а):
А я бы для начала озадачился вопросом, а получили ли Вы лицензию на осуществление медицинской деятельности?
Та-а-к, а вот это сюрприз. В Уставе это должно быть прописано?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#4[475475] 6 февраля 2017, 12:56
Елена писал(а):
Nimphelos писал(а):
А я бы для начала озадачился вопросом, а получили ли Вы лицензию на осуществление медицинской деятельности?
Та-а-к, а вот это сюрприз. В Уставе это должно быть прописано?
Прописано что? Факт наличия лицензии? Нет. Если Вы не знаете, есть у Вашей организации лицензия, можно посмотреть на сайте Росздравнадзора. Хотя несколько странно, у Вас реально ни один челвоек не в курсе данного фатка?
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#5[475479] 6 февраля 2017, 13:51
Об этом факте могу не знать только я (так как раньше не интересовалась данным вопросом).
Хорошо, узнаю про лицензию.
Но как быть со всеми остальными вопросами?
Свиток
Какая специализация должна быть медицинской сестры? Как узнать? Работать она будет в физкультурно оздоровительном комплексе - оказывать помощь и детям, и взрослым... У нее был сертификат "Физиотерапия" (закончился) и "Сестринское дело в педиатрии" (заканчивается в ноябре 2017). Правда ли, что обучение (переквалификацию) медсестры проходят за счет учреждения? Правда ли, что работают они не 8 часов в день (как мы), а 7 час. 12 минут?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#6[475485] 6 февраля 2017, 15:58
Цитата:
Какая специализация должна быть медицинской сестры? Как узнать? Работать она будет в физкультурно оздоровительном комплексе - оказывать помощь и детям, и взрослым... У нее был сертификат "Физиотерапия" (закончился) и "Сестринское дело в педиатрии" (заканчивается в ноябре 2017).
Простите, я понятия не имею, что конкретно будет входить в обязанности Вашей медсестры. Откройте ЕКС. минздравовскую номенклатуру должностей, сравните обязанности оттуда с должностной инструкцией вашей медсестры, сделайте вывод о том, какая конкретно из медицинских сестер в екс больше подходит под ваши обязанности, посмотрите, каким требованиям она должна соответствовать.
Цитата:
Правда ли, что обучение (переквалификацию) медсестры проходят за счет учреждения?
Переквалификацию - нет. Получение сертификата - да.
Цитата:
Правда ли, что работают они не 8 часов в день (как мы), а 7 час. 12 минут?
Работают они 39 часов в неделю. А уж как конкретно, определяется установленным работнику режимом рабочего времени.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, в лесу
Написал 3014 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 86 −
#7[475529] 8 февраля 2017, 10:50
1. В Уставе должно быть обязательно прописан вид деятельности, то есть, согласно Приказу Минздрава РФ олт 11.03.2013 г № 121н - первичная доврачебная медико-санитарная помощь в амбулаторных условиях - сестринское дело в педиатрии, либо лечебная физкультура. Хотя, к амбулаторной медицинской помощи вы не относитесь. Поэтому, следует для консультации обратиться в лицензирующий орган, который осуществляет лицензирование медицинской деятельности на Вашей территории субъекта.
2. Повышение квалификации всё зависит от направления, в настоящее время пользуемся приказом минздрава РФ от 10.02.2016 года и ещё действующим приказом Минздрава России от 05.06.1998 года № 186. То есть, в зависимости от её функций, тематика цикла повышения квалификации или переподготовки (повышения квалификации за счёт средств работодателя) должна быть либо Охрана здоровья детей и подростков (216 часов)либо, если она будет заниматься детьми определённых груп здоровья - Лечебная физкультура, то есть должность должна звучать - Инструктор по лечебной физкультуре (до введения профстандартов). Если ещё работать со взрослыми, тогда у неё дожен быть сертификат по специальности "Сестринское дело". То есть, Ваше руководство, должно определиться, какие функции должна будет выполнять медицинская сестра, либо она должны будет заниматься с определёнными группами здоровья лечебной физкультурой, тогда будет достаточно одного сертификата и подготовки по лечебной физкультуре, а если ещё в её круг будут входить другие обязанности, то это уже более широкий профиль, значит должна бутет иметь ещё дополнительную подготовку по Сестринскому делу в педиатрии и Сестринскому делу.
3. Документы при приёме на работу оговорены в ст. 65, с обязательной справкой о наличии (отсутствии) судимости, диплом, все повышения квалификации с сертификатами.
4. Что необходимо для получения лицензии - рабочее место медицинской сестры, согласно стандартам оснащения кабинета по специальности; санитарно-эпидемиологическое заключение на виды деятельности, которые будете заявлять на лицензирование мед. деятельности, если принимаете её сейчас, то договор с открытой датой, в котором прописываете, что датой начала работы будет дата получения лицензии., договор с медтехникой на обслуживание (если будет медицинское оборудование, типа весы медицинские, тонометр, ростомер, и т.п.)
36 часов могло бы быть при СОУТ или по ПП № 101, однако к медицинским организациям Ваше учреждение не относится, поэтому им воспользоваться Вы не можете.
5. Если у Вас спортивная школа, относится к отделу образования, то нужно решать вопрос с отделом образования, пусть покажут документ, на основании которого они вводят данные должности, возможно где-то есть лазейка, ибо все должности среднего медицинского персонала уже давно переданы в медицинские организации, заключены договоры на обслуживание и договоры на безвозмездное пользование кабинетами, и мед. организации (в том числе и наша), лицензировали медицинскую деятельность (очень не удобно, честно говоря).
Живу настоящим. Уверена в будущем. Научилась в прошлом.
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4368 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 223 −
#8[475535] 8 февраля 2017, 12:56
Цитата:
В Уставе должно быть обязательно прописан вид деятельности
Не обязательно.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.