Прием сотрудника с Видом на жительство в 2017году!!!

Добрый день! подскажите,пожалуйста!!! Я ИП,нанимаю на работу гражданина Украины с Видом на жительство.
1Должна ли я уведомлять ФМС?
Налоги как для гражданина РФ?
не будет штрафов?

Ведение штатного расписания

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста,
в течении года компания (ООО) активно развивалась, но изначально штатное расписание документально не оформлялось (приказов нет, за исключением о начале работы новых подразделений). Мне, как новому кадровику, нужно все задним числом проводить или можно на основании 1С с 2017г составить актуальное ШР и вносить в него изменения?

График работы ночных сторожей

Иностранный работник принес новый патент, а у него еще действителен старый

Здравствуйте всем! Иностранный работник работает по патенту, который действует до 30.04.2017 года. А сегодня он мне приносит новый патент. И я теперь даже не знаю, что мне делать. Может у кого-то была такая ситуация? Подскажите пожалуйста!

Декретница в индивидуальном графике

Уважаемые коллеги,всем добрый вечер. Помогите, пожалуйста, советом. У нас есть декретница,которую руководитель попросил выйти на работу. До 1,5 лет ребенка она работала два раза в неделю до обеда, понятное дело, получала ровно столько,сколько фактически отработала по табелю, так как плюс сверху получала пособие по уходу за ребенком, она особо не выступала (работу то она выполняла в полном объеме,как и раньше,а получала меньше, она в одном лице в этой должности). Сейчас ребенку исполнилось полтора года,пособие выплачиваться прекратилось, она при ...

премия

Здравствуйте, помогите, пожалуйста! В положении о системе оплаты труда премиальная выплата по итогам работы прописана 100 % от оклада административному персоналу и 75 % от оклада вспомогательному персоналу (для целой ставки). Работник принят на работу на 0,75 ставки и бухгалтерия ему рассчитала 56,25 % от оклада (для 0,75 ставки)и в приказе на премию ему установлено 56,25 % согласно пропорционально отработанному времени.Помогите, пожалуйста, разобраться как правильно нужно рассчитывать премию от 75 % или 56,25 %.?

Испытательный срок при повторном заключении ТД

Все доброго времени суток! Вопросик такого характер. Был заключен срочный трудовой договор (ТД) на 1 месяц (по желанию самого работника- пишет семейные обстоятельства). ТД соответственно заключен без испытательного срока. Однако по окончании срока ТД выяснялось, что работник может еще немного поработать - мес 2-3. Всех устраивает и начальника и работника. через день после окончания первого ТД заключаем новый. Так вот вопрос можно или нет установить испытательный срок в 2 недели при повторном заключении срочного ТД.

Трудовая на руках

Добрый день. Вопрос такой: работаю по трудовому договору, трудовую книжку не приносил работодателю.
Желания ставить в нее отметку о работе у меня нет.
Означает ли это, что я могу в любой момент "встать и выйти"?
Извините, если такой вопрос уже был - не нашел по форуму

Вкладыш в трудовую книжку

Здравствуйте! Вкладыш в ТК вшивается между последним листом ТК и коркой, а вот второй вкладыш куда вшить??? Спасибо)

В Т-2 пропущены периоды для отп

Здравствуйте Во время отпуска по уходу за ребенком я работала на условиях неполного рабочего времени.При выходе на полную ставку,когда ребенку исполнилось 3 года мне установили календарный период для очеред отп со дня выхода.Насколько я понимаю,период должен был оставаться тем же,что и был при моем поступлении на работу в эту организацию.При увольнении в компенсации за эти три года мне было отказано,мотивировали,что нет приказа на прием на работу во время отп по уходу на 0.5 ст.У меня есть справки 2-ндфл,а так же выписки из пенс фонда,что зарпл ...