Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександр 22 марта 2017, 11:28
Работаю на СМП в должности врача СМП, специальность по диплому педиатрия, имею сертификаты по скорой медицинской помощи и педиатрии, и высшую категорию по скорой медицинской помощи. 30 лет обслуживаю детские вызова.Отдел кадров предлагает перейти на должность врача -педиатра по оказанию скорой медицинской помощи, но утверждает, что высшая категория категория по скорой медицинской помощи мне оплачиваться при этом не будет! Правомочно ли это?!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 22 марта 2017, 9:39
Здравствуйте. Вопрос такой: главный бухгалтер уволилась, на время ее отсутствия хотят назначить и.о. глав.буха ее заместителя, а заместителем главного бухгалтера сделать другого сотрудника, т.к. нынешний заместитель после назначения нового главного хочет перейти в бухгалтерию рядовым бухгалтером.
Вот тут я совсем запуталась....мои действия:
1. я перевожу на должность глав. буха ее заместителя( временно)?(доп.соглашение, приказ о переводе)
2. на должность зама перевожу другого сотрудника? я думаю, совмещение либо совместительство не подходят. ...
Последнее сообщение в теме от Елена написано 22 марта 2017, 9:55
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКарина 15 марта 2017, 20:12
Добрый вечер! Сложилась такая ситуация. Я собираюсь выйти из отпуска по уходу за ребенком. На моем месте работает временно принятая сотрудница, которая в день моего выхода на работу собирается уйти в очередной отпуск с последующим уходом в декретный. Когда я должна ее уволить?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 22 марта 2017, 6:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга 20 марта 2017, 18:44
Здравствуйте, начала вести кадры в ЧОПе. Переделываю трудовые договора на бессрочный срок. Подскажите в одном пункте. правильно ли я пишу.
1. Предмет трудового договора

1.1. Работник принимается на основное место работы в Организацию на должность инспектора охраны.
1.2 Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок и действует с "01"апреля 2017 г.
1.3. Работник обязан приступить к работе с "01" апреля 2017г.
1.4. Заработная плата Работника составляет 6500 (Шесть тысяч пятьсот) рублей 00 копеек в месяц. «Работодател ...
Последнее сообщение в теме от Котенок написано 22 марта 2017, 1:24
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАленка_Т 25 января 2011, 4:43
Добрый день! Подскажите, если в тарифно-квалификационном справочнике нет таких должностей как супервизор, оператор call-центра, специалист отдела продаж и т.п. как поступить, чтобы соблюсти все нормы составления штатного расписания?
Последнее сообщение в теме от Andrey написано 21 марта 2017, 13:17
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 21 марта 2017, 10:49
Здравствуйте! Имеется ООО. Учредитель и Ген.директор разные лица. Может ли Ген.директор сам себе сделать запись об увольнении в трудовой и поставить свою подпись? (по собственному желанию увольнение)Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 21 марта 2017, 11:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенOksana 19 марта 2017, 11:35
Переименование организации как указать в справке о стаже
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 21 марта 2017, 8:43
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМАРУСЯ 6 апреля 2010, 7:51
Девочки, мне очень нужна ваша помощь!!! *HELP*
Ситуация такая: у нас есть отдел, где работают техники, н-р. У них есть начальник.
Так вот начальник этот не справляется с работой, балду гоняет, плохо организует труд подчиненных, и директор хочет упразднить на фиг весь отдел, а начальника этого с его подчиненными перевести в другой отдел, при этом начальника понизить в должности, а его подчиненных так и оставить техниками, только уже в другом отделе.
Вопрос - как это сделать??? *DONT_KNOW*
Я знаю, что понизить человека очень нелегко! А у нас вообще ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 21 марта 2017, 7:02
405 ответов в теме     1 2 ... 27
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЭлина 17 марта 2017, 9:13
Здравствуйте! Работник сам купил билеты и вернулся из командировки, отзыва не было. Как правильно зафиксировать этот момент документально? Если пойдет с жалобой в ГИТ, для возмещения компенсации проезда?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 20 марта 2017, 6:36
18 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 17 мая 2012, 12:21
Здравствуйте! у меня такая проблема. В организации работает около 300 человек, текучка постоянная. Директор как ребенок капризничает когда приношу ему на подпись документы. Может ли он своим приказом назначить ответственного за подпись кадровых документов. и какие конкретно документы можно подписывать за него??? заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Елена написано 17 марта 2017, 14:50
24 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 8 10 11 12 13 14 15 16 17  ... След. → Последняя (3395) »

Статьи из журналов

Содержание Пассивный кандидат не ищет работу, но при этом готов принять предложение о работе, если оно будет ему интересно. Такие кандидаты, по разным оценкам, составляют около 80 % потенциальной рабочей силы. Конечно, рекрутеру в работе с подобным соискателем придется поднапрячься. Но, поверьте, это того стоит.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18713 ответов
 1 2 ... 1248
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14273 ответа
 1 2 ... 952
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13187 ответов
 1 2 ... 880
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
11864 ответа
 1 2 ... 791
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.