Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 18 апреля 2017, 11:38
Добрый день, дорогие коллеги!

С самого утра сижу разбираюсь с вопросами дисциплинарных взысканий, вся умаялась уже. Может быть, кто-то поможет мне. Пишу работнику требование дать объяснения в течение 2 рабочих дней. У работника сменный график, рабочие смены 18 и 19 апреля, 22 и 23 апреля. У меня пятидневка. Как мне закончить предложение, чтобы комар носа не подточил, но и чтобы не растягивать срок до неприличия?

"Требуем от Вас в срок до _______ апреля 2017 года дать письменные объяснения по факту.........."

Заранее благодарю и желаю хорошего дня!
Последнее сообщение в теме от Ксения написано 18 апреля 2017, 12:07
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестентатьяна 18 апреля 2017, 11:47
Здрасти всем) :) Внутренний совместитель увольняется..ему тоже компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивать?
Последнее сообщение в теме от татьяна написано 18 апреля 2017, 11:57
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 17 апреля 2017, 10:12
Здравствуйте, коллеги! Подскажите кто сталкивался с таким вопросом: в полиции мне подсказали, что справки об отсутствии судимости на сотрудников можно заказывать через портал госуслуг. Зашла на портал, полазила, зарегистрировалась. А дальше то что? Постоянно нужно менять свои данные на данные человека, на которого нужна справка? Или я что-то не догоняю... Кто-нибудь вообще так делает? Благодарю за ответы.
Последнее сообщение в теме от Букет написано 18 апреля 2017, 11:22
9 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 18 апреля 2017, 9:33
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, могу ли я сотруднику дать отпуск за период работы с 22.08.2011 по 21.08.2012 в 2017 году или поздно? У сотрудника 28 к.д. отпуска, с 21.08.2012 - 42 к.д. перевод на воспитателя
Вот что написано в личной карточке:
Период работы 22.08.2011 по 21.08.2012 - ежегод.осн.отпуск 3 к.д. (не использовано 25 к.д.)
Период работы 22.08.2012 по 21.08.2013 - ежегод.осн.отпуск 42 к.д.
Период работы 22.08.2013 по 21.08.2014 - ежегод.осн.отпуск 42 к.д.
Период работы 22.08.2014 по 21.08.2015 - ежегод.осн.отпуск 42 к.д.
Период работы 22.08.2015 по 21.08.2016 - ежегод.осн.отпуск 42 к.д.
Последнее сообщение в теме от Аля написано 18 апреля 2017, 9:41
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОльга88 14 апреля 2017, 15:16
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста учебный отпуск в негосударственном учреждении оплачивается? Первое высшее. Я где то слышала что нет(
Последнее сообщение в теме от Ольга88 написано 18 апреля 2017, 8:57
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNata 24 февраля 2016, 11:57
Можем ли мы принять гражданина Казахстана по загранпаспорту гражданина Казахстана (у него есть разрешение на временное прожившие на территории РФ)? Образование : есть аттестат о среднем общем образовании получено 22.06.2002 г. в Кахахстане - можем ли внести запись об образовании в бланк трудовой на основании предоставляемого аттестата
Последнее сообщение в теме от Tatiana написано 17 апреля 2017, 16:31
12 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 13 апреля 2017, 11:30
Здравствуйте! У нас сотрудница явилась на работу в нетрезвом состоянии, это заметил весь коллектив и директор это заметил, вызвал к себе и отправил домой,чтобы не травить парами алкоголя других сотрудников. Прошло несколько дней и директор решил уволить женщину по статье за алк.опьянение, при этом акт составлен не был и мед.освидетельствования нет. Работница 3 дня не появляется на рабочем месте. Можно составить акт постфактум со свидетельскими показаниями и датировать ранешным числом, внести запись в трудовую. Но вроде как по процедуре рабо ...
Последнее сообщение в теме от Аля написано 14 апреля 2017, 5:07
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 12 апреля 2017, 14:33
Добрый вечер. Сотрудник принес справку о том, что он работал внешним совместителем ООО"Березка". В справке указано: 1) 01.05.2005 г. Принят на должность инженера - Пр. № 00 от 00.00.0000 г. 31.12.2006 г. уволен в связи с истечением срока ТД. 2) 01.01.2007 Принят на должность инженера - Пр. № 00 от 00.00.0000 г. 31.12.2008 г. уволен в связи с истечением срока ТД. 3) 01.01.2009 г. Принят на должность инженера - Пр. № 00 от 00.00.0000 г. 31.12.2009 г. уволен в связи с истечением срока ТД. В ТК сделать запись на основании этой правки и в соответствии с инструкцией по заполнению ТК, или можно так: с 01.05.2005 по 31.12.2009 ...
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 13 апреля 2017, 14:26
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестеналена 13 апреля 2017, 12:50
Добрый день!Прошу у профессионалов помощи :) В нашей организации штатное расписание находится не в кадрах, а у зам. по коммерческим вопросам, она вносит в него изменения, наименование должности и прочее... Это как то так повелось еще до моего трудоустройства. Не так давно стала задаваться вопросом о правильности наименования должностей в штатном расписании. Дело в том, что у нас работает сотрудник на должности электромонтер 5 разряда, а именно чего он электромонтрер не ясно. Стала вдаваться в подробности, перелистала весть еткс, окпдтр и не обн ...
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 13 апреля 2017, 13:08
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАнастасия 12 апреля 2017, 10:23
Добрый день!
Прошу помочь с сотрудниками КС.
На Крайнем севере у нас дистанционные сотрудники по совместительству.
Спор с бухгалтерией. Для упрощения расчётов они хотят установить такой расчёт: оклад + 100% надбавка + районный коэффициент. В законе сказано что мы должны каждый год (пол года) повышать %, на что бух меня уверяет, что при установлении изначально 100% надбавки повышать ничего не надо будет. Правильно это? И если это действительно верно, как мне прописать это в ТД?
Последнее сообщение в теме от Анастасия написано 13 апреля 2017, 12:22
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 5 6 7 8 9 10 11 12  ... След. → Последняя (3395) »

Статьи из журналов

Содержание Пассивный кандидат не ищет работу, но при этом готов принять предложение о работе, если оно будет ему интересно. Такие кандидаты, по разным оценкам, составляют около 80 % потенциальной рабочей силы. Конечно, рекрутеру в работе с подобным соискателем придется поднапрячься. Но, поверьте, это того стоит.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18713 ответов
 1 2 ... 1248
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14273 ответа
 1 2 ... 952
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13187 ответов
 1 2 ... 880
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
11864 ответа
 1 2 ... 791
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.