Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенученица 10 августа 2017, 9:06
Добрый день! Подскажите пожалуйста! Сменный график работы,работник не выходит в воскресенье(больничный) и на его место выходит в ночь другой работник (бывший наш сотрудник ушедший на пенсию),не пойму теперь если приказ будет от понедельника (ну например 2 августа), а дата приема будет в воскресенье (1 августа), не будет ли это нарушением? Как то с этим не сталкивалась.
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 10 августа 2017, 14:36
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 9 августа 2016, 14:06
Последнее сообщение в теме от NOizZz написано 10 августа 2017, 9:39
11 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMarina 20 сентября 2010, 9:09
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 10 августа 2017, 7:54
738 ответов в теме     1 2 ... 50
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенЮлия 9 августа 2017, 12:54
Добрый день.

Существует ли какой-либо перечень должностей, принимаясь на которые сотрудник должен предъявлять удостоверение? Грубо говоря, ясно и понятно, что машинисту экскаватора положено иметь удостоверение на управление экскаватором, а вот нужно ли уборщику иметь удостоверение, остается только догадываться (т.е., возможно, уборщика допустимо обучить внутри предприятия, и этого будет достаточно)?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 10 августа 2017, 7:52
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 9 августа 2017, 15:39
добрый вечер. Работнику увеличивается объем выполняемой работы по должности. Можно ли в ДС к ТД доплату прописывать в процентах или нужно писать конкретную сумму в рублях? Пример: Работнику на период с августа по декабрь 2017 г. устанавливается доплата: – за счет введения, оформления и т.д. – в размере 40 % от должностного оклада, с учетом занимаемой ставки.
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 10 августа 2017, 7:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенPenelopa 9 августа 2017, 9:05
Доброе утро. Работник взял трудовую книжку у работодателя, и обратно не вернул. Теперь работодатель хочет уволить этого работника, попросил вернуть трудовую книжку, а работник утверждает, что потерял её, что делать в данном случае, как оформить увольнение данного работника, без записи в трудовой книжке? Нужно ли оформлять дубликат?
Последнее сообщение в теме от O_Lesya написано 9 августа 2017, 10:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 2 июля 2017, 12:54
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно сделать. Сотрудник, занимающий 1 ставку, просит перевести его на 0,5 ставки, по семейным обстоятельствам. Директор не против. Как я понимаю, поправьте меня, если не так, что работник должен написать заявление не о переводе, а об установлении ему неполного рабочего дня по должности. Образец: Прошу установить мне по должности санитарка (мойщица) неполный рабочий день (0,5 ставки) с оплатой пропорционально отработанному времени с _________, по семейным обстоятельствам. А вот как ей правильно установить ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 9 августа 2017, 5:41
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенIrina 5 августа 2017, 23:21
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как выйти из ситуации. Вышестоящая организация сказала срочно сократить ставку санитарки и вместо нее ввести ставку уборщицы, Но сделать это надо уже на следующей недели, т.е. получается с нарушением сроков уведомления за 2 месяца. Спорить с ними не можем, т.к. мы бюджетное учреждение, директор не хочет, сказала сокращай и все. Как быть? Ну работника я могу уведомить, сделать уведомление "задним" числом, она не против, т.к. все-равно переведется на введенную должность уборщицы. А что делать со службой занятост ...
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 8 августа 2017, 21:58
24 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСвета 7 августа 2017, 18:36
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 8 августа 2017, 19:46
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 8 августа 2017, 16:18
Положен ли сотруднице, работающей в период отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени, ежегодный оплачиваемый отпуск?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 8 августа 2017, 16:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (3411) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18799 ответов
 1 2 ... 1254
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14273 ответа
 1 2 ... 952
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13206 ответов
 1 2 ... 881
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
11973 ответа
 1 2 ... 799
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.