Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенОлеся 21 апреля 2017, 11:20
Последнее сообщение в теме от Alex написано 21 апреля 2017, 12:03
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенАида 19 апреля 2017, 15:11
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста. Кадровик уволился и выяснилось , что на нашем предприятии нет ничего, что касается защиты и обработки персональных данных , ни положения, ни приказов, ни согласий. как правильно нам поступить, сделать это все задним числом или же по факту? Если по факту, то при проверке нас не оштрафуют за то, что столько лет мы работали без этого? спасибо.
Последнее сообщение в теме от Аида написано 21 апреля 2017, 11:38
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсения 20 апреля 2015, 12:03
Здравствуйте,помогите пожалуйста,как мне поступить.Я работаю в ЧОПе и веду 4 фирмы,и ни когда не сталкивалась с венским учетом,а сейчас мне надо в срочном порядке оформить все документы,а у меня половина сотрудников(охранников) старше 45-50 лет,нудно ли подавать документы на этих сотрудников,т.к. они уже по идеи должны быть сняты с венского учета и военкоматы где они зарегистрированы находятся в разных регионах,как мне быть????За ранее спасибо за помощь
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 20 апреля 2017, 18:14
31 ответ в теме     1 2 3
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNEU 19 апреля 2017, 5:50
Добрый день. У кого в штате есть водители с суммированным учетом рабочего времени? Поделитесь опытом - какой учетный период? Какой междусменный интервал?
Последнее сообщение в теме от NEU написано 19 апреля 2017, 14:17
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 18 апреля 2017, 15:11
Помогите в очередной раз пожалуйста. Сотрудница ушла в отпуск с 03.04. по 08.05. на 35 дней.(7 дней вредности)Отпускные были выплачены. Сегодня пришла хочет уволиться во время отпуска. Пошли на встречу решили уволить ее 21.04.17. Авансом было 14 дней. Бухгалтерия удержит с нее деньги. А как правильно мне оформить ее увольнение. Приказ то был на 35 дней. Какие записи внести в Т2.?
Последнее сообщение в теме от Марина написано 19 апреля 2017, 12:47
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенКотенок 14 июня 2011, 5:47
Предлагаю начать новую тему форума. Все мы участвуем в каких-то конкурсах. Кому-то из нас нужна Ваша поддержка, нужен Ваш голос, может Ваш голос будет последним, решающим.
Я начну, мой супруг принимает участие в конкурсе, можете за него оставить свой голос? вот ссылка, по которой надо перейти и проголосовать
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 19 апреля 2017, 11:38
1385 ответов в теме     1 2 ... 93
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 18 апреля 2017, 14:04
Добрый день, пожалуйста подскажите, директор хочет принять на работу охранников, но у них нет лицензии, можно ли их устроить как контролер или контролер КПП, ни каких особенных требований к КПП нет? не будет ли это нарушением?
Последнее сообщение в теме от Анюта написано 19 апреля 2017, 10:57
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 13 апреля 2017, 11:01
Всем доброго дня. Уважаемые кадровики, знакомая задала вопрос. Я с такой ситуацией не сталкивалась - дала общий ответ. Может быть кто-то знает более точный ответ? Нужна ваша консультация.
Мама моей знакомой (назовем ее МарьИванна) - пенсионерка, но работает в институте, ведет определенный курс лекций. Со следующего учебного года эти лекции больше не нужны, МарьИванну сокращают.
Ее вызвали в отдел кадров, пока устно предупредили и предложили на выбор:
1. Она может сначала пойти в отпуск, а потом будет сокращена.
2. Она может быть сразу сокращена ...
Последнее сообщение в теме от anusha написано 19 апреля 2017, 6:35
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАйнура 18 апреля 2017, 14:17
Здравствуйте! Работника "И" привлекли к работе в межвахтовый отдых, на помощь своему напарнику "А". Работнику "И" было оплачено в полуторном размере. После окончания работы в межвахтовый отдых, в количестве 28 календарных дней он уезжает (вместе с напарником), т.к. в Трудовом договоре прописан пункт "работа вахтовым методом, с продолжительностью вахты и межвахтового отдыха, устанавливаемой соответствующим актом работодателя, однако, в любом случае не более 30 календарных дней". Как теперь систематизировать их работу?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЯна 18 апреля 2017, 13:12
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Как понять фразу ст. 99 ТК РФ «Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия» применительно к суммированному учету рабочего времени при сменном режиме работы. Означает ли это что подписи работника недостаточно в графике сменности и что требуется еще и уведомление от работодателя, в котором бы работник еще раз выразил свое согласие на привлечение к сверхурочной работе?

Спасибо, за ответ
Последнее сообщение в теме от Alex написано 18 апреля 2017, 13:40
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 4 5 6 7 8 9 10 11  ... След. → Последняя (3395) »

Статьи из журналов

Содержание Пассивный кандидат не ищет работу, но при этом готов принять предложение о работе, если оно будет ему интересно. Такие кандидаты, по разным оценкам, составляют около 80 % потенциальной рабочей силы. Конечно, рекрутеру в работе с подобным соискателем придется поднапрячься. Но, поверьте, это того стоит.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18713 ответов
 1 2 ... 1248
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14273 ответа
 1 2 ... 952
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13187 ответов
 1 2 ... 880
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
11864 ответа
 1 2 ... 791
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.