Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенsveta 21 июня 2012, 23:52
Последнее сообщение в теме от Дарья написано 17 января 2018, 12:24
22 ответа в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенВалерия 15 января 2018, 14:43
Добрый день! Срочно, помогите пожалуйста, я работаю делопроизводителем в детском саду, в котором 13 групп (330 детей) и штатная численность 90.2 ед. С нового года к нам присоединили и открыли новый садик, считается он нашим, только второй корпус с 11 группами. В данный момент на 1 ставке делопроизводителя весит 24 группы и штатная численность составляет 156 единиц и ведение всей кадровой работы, ведение детской документации в том числе все личные дела (сейчас их 400, а будет 600, не считая сотрудников), обработка всей документации отчетов и т.д. По Постановл ...
Последнее сообщение в теме от Alex написано 16 января 2018, 13:19
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенкатерина 16 января 2018, 12:57
Здравствуйте!
Очень срочно нужна помощь! январь- жаркая пора, потому что работы не меньше, а норма в месяце очень маленькая! Работа в январе по графику 14/14; В/В (два через два по 14 часов) законна?
получится что соблюдается перерыв 42 часа между днями работы, а переработка потом выровняется в учетном периоде.
Как считаете?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕвгения 12 января 2018, 0:16
Добрый день. Подскажите как правильно оформить документы. Ситуация в следующем:
Работник ушёл в отпуск по уходу за ребёнком до 3-лет по основному месту работы и по внешнему совместительству -0,25 ст. При этом пособие по уходу за ребёнком было оформлено на работе по совместительству. Работник изъявила желание продолжить работу по совместительству, при этом она хочет сохранить пособие по уходу за ребёнком. Как оформить приказ о начале работе без потери права на пособие? На сегодняшний момент рабочий день -2 ч, может ли остаться таким же или нужно ...
Последнее сообщение в теме от Тося написано 12 января 2018, 16:27
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенГалина 12 января 2018, 2:51
Здравствуйте!Помогите пожалуйста!У нас на предприятии установлен суммированный учет-год, в последнии три месяца года отдельные сотрудники,работающие посменно, обрабатывали одного из отсутствующих сотрудников( было 4 смены,стало 3)и им оплатили фактически отработанные часы(не по норме), по итогам года с учётом этих часов выходит переработка на несколько десятков часов.Надо ли их оплачивать как сверхурочку или они и так уже оплачены?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 12 января 2018, 15:49
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенната 12 января 2018, 7:37
справка вызов предоставлена позже начала учебного отпуска как оплатить
Последнее сообщение в теме от Alex написано 12 января 2018, 10:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнастасия 11 января 2018, 17:07
Подскажите, пожалуйста, сколько могут храниться приказы по платным образовательным услугам?
Последнее сообщение в теме от Настя написано 12 января 2018, 9:21
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНастя 11 января 2018, 11:47
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как поступить в такой ситуации: сотрудница находилась в отпуске по уходу до 3 лет. Отпуск закончился 31.12.2017г., т.е.01.01.18 она должна выйти на работу. На ее месте работает по внутреннему совместительству другой сотрудник, которого надо было уволить 31.12.2017г., но увольнения не было (бывший кадровик просмотрел). Как поступить в данной ситуации???
Последнее сообщение в теме от Alex написано 11 января 2018, 15:32
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 30 мая 2017, 10:19

Медиафайлы не показаны

Откройте сообщение для их просмотра.

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, мы принимаем на работу сторожа на время отсутствия основных работников (3 сторожа в июне, июле и августе уходят в ежегодные отпуска). Составила на него суммированный график учета рабочего времени, посмотрите, правильно ли! И еще как лучше заключить с ним договор, на время отсутствия первого сторожа, а потом делать доп.соглашения или сразу на 3 месяца?[фото не показано]
Последнее сообщение в теме от Галина написано 11 января 2018, 14:04
17 ответов в теме     1 2
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЦветочек 11 января 2018, 11:21
Добрый день!
Я работаю в организации 7 лет, из них 4 года переведена на декретное место. В должности инженера-технолога я проработала 3 года, из них повысили категорию только через год с третьей на вторую. Перед переводом на должность инженера ППР 2 категории повысить категорию не дали. В новой должности я разобралась, отлично ориентируюсь и прекрасно владею информацией, согласовали мне повышение категории до 1-ой, наконец-то, но тут возникло но, что я на временном месте и изменения в штатное расписание понесет за собой сокращение декретной дол ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 7 9 10 11 12 13 14 15 16  ... След. → Последняя (3437) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18922 ответа
 1 2 ... 1262
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14295 ответов
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13243 ответа
 1 2 ... 883
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12264 ответа
 1 2 ... 818
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.