Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлексей 26 сентября 2017, 18:50
Здравствуйте!
Если необходимо перевести работника в новый проект (закрепить за проектом), где изменятся условия его труда и оплаты, но такой должности нет в штатном расписании, как это можно оформить?
Последнее сообщение в теме от Аля написано 27 сентября 2017, 4:53
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенlimurka 26 сентября 2017, 14:43
Добрый день, уважаемые специалисты. Нужна помощь. В программе 1С8,2 у работника внесены все периоды стажа и для больничного она выдает 15 лет 11 мес. А я считаю по трудовой и у меня получается только 10 лет, хоть тресни. работает человек с 2001 года. Но в середине одного из периодов внесена запись, что он еще и учился в Университете в это время с 2001 по 2006. Может программа, имея в другом разделе эту информацию, прибавляет этот период в стаж, но ведь период обучения и некоторые периоды работы осуществлялись в одно и то же время, как они могут суммироваться?? ...
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 26 сентября 2017, 15:18
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Управление персоналом Автор: Статус неизвестенАнна 26 сентября 2017, 14:36
У меня следующая ситуация:
1. Ген.директор устроился с 11.01.2007 на основании протокола собрания общества ООО - но не как совместитель, а просто ген.дир Петя.
2. Есть приказ о приеме совместителя на основании заявления с окладом (половина от основного)
в трудовой книжке записей с этой работы нет.
3. в трудовой книжке делается запись об увольнении с основного места работы. от 11 июля 2017
4. Следующую запись мне надо сделать о приеме ген.директора в нашу фирму. (надо ли делать запись в трудовике вообще, что он по совместит. работал?)

ВОПРОС: если в прот ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЛенозавр 21 сентября 2017, 14:37
Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, пришёл к нам устраиваться сотрудник, у него в трудовой запись об увольнении "в связи с переводом по просьбе сотрудника в фирму Р". Могу ли я принять его в обычном порядке в нашу фирму (А)? Мне же ничем это не грозит? Это их "проблемы" что его в ту фирму не взяли?))
Последнее сообщение в теме от limurka написано 26 сентября 2017, 13:45
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 22 сентября 2017, 16:58
Добрый Вечер.
Подскажите пожалуйста совмещение и совместительство отражаеются в Штатном расписании?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 25 сентября 2017, 10:07
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 20 сентября 2017, 16:42
Коллеги, добрый день!

Сотрудница принесла справку о беременности и просит поменять её текущий режим работы 2 через 2 по 11 часов на пятидневку по 8 часов. Имеет ли она право этого требовать?
Если да, то у неё остаётся ЧТС или она имеет право требовать оклад?

Чёткого ответа нигде так и не нашла, можно в меня им кинуть.
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 24 сентября 2017, 12:03
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 22 сентября 2017, 9:27
Добрый день. Как правильно оформить документы на присвоение категории. Бухгалтеру, хотят присвоить 1 категорию. Представление гл. бухгалтера + создание аттестационной комиссии + приказ? Может кто-нибудь скинет док-ты или ссылки? Кому и как присваивается СТАРШИЙ? Допустим был лаборант, стал СТАРШИЙ лаборант (ссылки на документы). Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 22 сентября 2017, 15:44
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсюша 22 сентября 2017, 11:08
Добрый день! Подскажите,сверхурочные работы не должны превышать 120 часов в год, а вот для сотрудника который работает на 0,5 ставки тоже 120ч или 60ч.
Последнее сообщение в теме от Ксюша написано 22 сентября 2017, 15:36
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестеналена 21 сентября 2017, 14:29
Добрый день, живу в местности приравненной к РКС, улетала за границу в отпуск через Москву, так вот бухгалтерия сказала, что оплатят мне стоимость проезда до пересечения государственной границы РФ, т.е. до пункта пограничного контроля, потому что в коллективном договоре у нас так указанно. К авансовому отчету приложила копию паспорта, что таможенный контроль прошла в Домодедово. А как же пункт 10 Постановления Правительства РФ от 16.10.2014 № 1059, я что с Москвы сразу волшебным образом попала во Въетнам, или до границы пешком пошла? Прошу Вас ответи ...
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 22 сентября 2017, 8:56
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенМари 20 сентября 2017, 10:51
Сотрудник трудится на предприятии с 16.03.1992. С 21.10.2016 года установлена инвалидность. Период предоставления отпуска по инвалидности считать с момента ее установления либо с момента поступления сотрудника на работу? Такая же ситуация с доп.отпуском за не нормированный рабочий день. Назначен доп.отпуск работнику с 01.11.2016 года, а работает с мая 2014. Какой период работы считать. С момента принятия на работу, либо с даты установления права на доп.отпуск.
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 21 сентября 2017, 14:52
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 6 7 8 9 10 11 12 13  ... След. → Последняя (3418) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18823 ответа
 1 2 ... 1255
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14293 ответа
 1 2 ... 953
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13236 ответов
 1 2 ... 883
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12051 ответ
 1 2 ... 804
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.