Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

трудовой договор

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Надежда
Статус неизвестенНадежда
katy.86@Inbox.ru
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[485613]  9 июня 2023, 13:08
Оценок нет
Можно ли сделать срочный трудовой договор , который заключался на период выполнения определенной работы, бессрочным без увольнения?
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 444 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 32 −
#2[485614] 9 июня 2023, 14:11
Конечно, можно. Оформляется доп. соглашением.
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1171 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#3[485615] 10 июня 2023, 7:57
Надежда писал(а):
Можно ли сделать срочный трудовой договор , который заключался на период выполнения определенной работы, бессрочным без увольнения?
Любой срочный трудовой договор становится бессрочным, если трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения. Читаем ТК РФ:
Цитата:
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Основаниями прекращения трудового договора являются:
1)...
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
Как видите, Трудовой кодекс не делает исключений для срочных трудовых договоров, которые заключаются на период выполнения определенной работы.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.