Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенMem 16 сентября 2017, 10:56
Уважаемые коллеги, вопрос по СОУТ. Каким образом вы указываете наименование рабочих профессий с разрядом или нет? И если с разрядом при повышении разряда проводите спецоценку заново? Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенkadrovik_elena 26 августа 2011, 10:52
Здравствуйте, форумчане! Вопрос больше к тем, кто занимается расчетом заработной платы. Выгодно ли оформлять ежегодный отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Как начисляются отпускные: исходя из оклада или среднего заработка до отпуска по уходу за ребенком?
Последнее сообщение в теме от Елена написано 15 сентября 2017, 14:58
104 ответа в теме     1 2 ... 7
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКсения 15 сентября 2017, 10:28
*HELP* Коллеги, поделитесь опытом в составлении пакета документов по противодействию коррупции на предприятии. Мы ООО , частная фирма. Прокуратура обязала по Представлению оформить все документы, ссылаясь на ФЗ 273 от 25.12.2008.На кого возлагать ответственность по данному вопросу, если в одной из фирмы числится 4 человека и то все совместители, а в другой 90 % водителей , дворников и грузчиков? Директор настаивает , что всю ответстеенность возложить на отдел кадров, Я против.
Последнее сообщение в теме от Тося написано 15 сентября 2017, 11:32
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕлена 15 сентября 2017, 9:45
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенОльга 14 сентября 2017, 15:37
Здравствуйте, коллеги!
Никогда не встречалась ни с чем подобным *SCRATCH*
Ситуация следующая: работнице положено по должности 31 к/д отпуска. В этом году она использовала отпуск в полном объеме за рабочий период 22.02.2017 - 21.02.2018, т.е. на сегодняшний день у нее 12 дней отпуска использовано за счет отпусков будущего периода.
Сейчас мы готовим график отпусков на будущий год. Работница не хочет быть должной предприятия в случае увольнения (хотя про увольнение разговора еще не было)и не хочет брать в следующем году отпуск в полном объеме а хочет "выровнят ...
Последнее сообщение в теме от Аля написано 15 сентября 2017, 7:33
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенTatiana 8 сентября 2017, 10:29
Добрый день, уважаемые коллеги! Помогите, пожалуйста, составить должностную инструкцию электрогазосварщика с учетом профстандартов. Никак не могу понять, с какой стороны подступить, как эти профстандарты применять, а для вредников же они обязательны...
Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от катерина написано 14 сентября 2017, 7:40
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенNata 13 сентября 2017, 22:02
Добрый день,
диспетчера работают по графику сутки через трое (по 22 часа). В штате 4 человека. Один отсутствует по причине - отпуск, болезнь и т.п. Возникает необходимость привлекать работающих диспетчеров вне графика, т.е. в их выходные дни для замещения отсутствующего до его выхода. Оплата в таких случаях производится в двойном размере, но не соблюдается норма 42-часа непрерывного недельного отдыха? Будет ли это нарушением трудового законодательства?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНовичок кдровичок 13 сентября 2017, 14:55
Последнее сообщение в теме от Новичок кдровичок написано 13 сентября 2017, 15:29
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 12 сентября 2017, 12:58
Добрый день, форумчане! Подскажите, вопрос касаемо педагогических работников: 1. если учитель принят на основное место работы на 1 ставку, то на должность заместителя директора по учебной работе его можно принять путем совместительства на 0,5 ставки?
2. Если основное место работы заместитель директора по учебной работе 1,0 ставка, то ведение часов это идет как совмещение??? И сколько часов он может совмещать??? Заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Букет написано 13 сентября 2017, 9:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 12 сентября 2017, 6:39
Доброе утро. В связи с реорганизацией в форме присоединения фирмы Б к фирме А у работников меняется должностной оклад. Уведомляем их за 2 месяца и делаем ДС к ТД. Вопрос: нужно ли в уведомлении прописывать измененную сумму оклада (пример: на основании приказа от ____ № ____ произойдут изменения существенных условий заключенного с Вами трудового договора № ___ от _____, а именно: с момента присоединения к фирме А для Вас вводится:
– размер должностного оклада равный 15 000 (пятнадцать тысяч) рублей)
или можно так написать: [i](Оплата труда будет произв ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 6 8 9 10 11 12 13 14 15  ... След. → Последняя (3418) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18823 ответа
 1 2 ... 1255
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14293 ответа
 1 2 ... 953
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13236 ответов
 1 2 ... 883
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12051 ответ
 1 2 ... 804
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.