Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенnatalian 28 февраля 2017, 16:22
Добрый день, коллеги!
Подскажите, как поступить правильно...
Нумерация в трудовой книжке продублирована, еще в 2006 году. Т.е. 04-уволить и на следующей странице 04-принять.
Моя запись должна быть 11, при чем не о приеме, а о переводе в другой отдел (работник уже давно в организации, это я только пришла).
Как поступить в этом случае? Вести дальше не обращая внимания? Или карандашом проставить верную нумерацию и ставить по факту 12?
Чем это неразбериха грозит работнику?
Последнее сообщение в теме от Светлана написано 5 апреля 2017, 13:09
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенkatya 5 апреля 2017, 11:58
Возникли разногласия по такому вопросу: Сотруднику установлена 40 ч. рабочая неделя с выходными днями сб, вс. Он периодически привлекается к работе в сб. Оформляется приказом как работа в выходной день. Должны ли мы рассматривать эту работу и как сверхурочную, вести её учет и следить чтобы работник не привлекался более 120 часов в год?
Мнения разделились. Я считаю что эта работа должна квалифицироваться только по 113 статье ТК, в которой не содержится ограничений сколько раз можно привлекать работника к работе в выходной день (главное только сог ...
Последнее сообщение в теме от katya написано 5 апреля 2017, 13:04
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЕлизавета 3 апреля 2017, 10:18
Доброе утро! Подскажите, пжл, может кто поделиться Положением о системе управления охраной труда в соответствии с Приказом Минтруда, зарегистрированным 13.10.2016 в Минюсте за №44037. Может кто разрабатывал уже?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 3 апреля 2017, 12:23
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 28 марта 2017, 16:37
Скажите, пожалуйста. У нас работает музыкальный руководитель на 1 ставку с отработкой в день 4,8 ч., есть еще вакантные 0,75 ставки музыкального руководителя. Могу ли я принять муз.руководителя на эти 0,75 ставки? Знаю, что больше полставки нельзя. Можно ли заключить с ней два договора по внутреннему совместительству? То есть на 0,5 ставки с отработкой по 2,4 ч., а другой договора на 0,25 ставки с отработкой 1,2 ч., время начала и окончания работы установлю согласно отработанному времени.
8 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНаталья 14 апреля 2010, 13:47
Моему ребенку 6 лет. Переодически интересуется как он родился от куда вылез. Я ему отвечаю что он в животике рос рос, а когда вырос - вылез из животика. Только вот не знаю что сказать от куда именно он вылез, ведь в животе дырочки нет. Поделитесь опытом. Как ответить ребенку корректно на этот вопрос.
Последнее сообщение в теме от Мышонок написано 31 марта 2017, 10:09
5035 ответов в теме     1 2 ... 336
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 30 марта 2017, 15:18
Добрый день. Подскажите пожалуйста по поводу предварительного мед. осмотра. В направлении всегда пишу (приложение и пункты из карты аттестации, по которым соответственно в поликлинике им расписывают врачей) А если в эти пункты не входит нарколог и психиатр. По 302-му приказу они вроде тоже должны быть в обязательном порядке?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 31 марта 2017, 7:05
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенИнна 30 марта 2017, 13:01
Последнее сообщение в теме от Инна написано 31 марта 2017, 4:31
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенСветлана 29 ноября 2016, 11:57
Девочки подскажите мне. Мы в зимний период планируем взять машиниста автогрейдера на очистку дороги от снега. Только платить ему будем за фактически отработанные часы. Как это оформить и прописать в договоре? И какой это будет договор, срочный, подряда с физическим лицом или какой то другой?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 30 марта 2017, 16:31
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлександра 29 марта 2017, 12:20
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 30 марта 2017, 16:23
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 30 марта 2017, 13:40
Добрый день всем! Такая проблема: у сотрудника была трудовая, места для записи закончились и работодатель не придумал ничего лучше, как завести ему еще одну книжку, даже нумерацию проставил по порядку. Что мне делать??? Заводить вкладыш , как и должно быть??? Тогда у сотрудника 1 трудовая + 1 трудовая + вкладыш????
Последнее сообщение в теме от Alex написано 30 марта 2017, 14:19
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (3395) »

Статьи из журналов

Содержание Пассивный кандидат не ищет работу, но при этом готов принять предложение о работе, если оно будет ему интересно. Такие кандидаты, по разным оценкам, составляют около 80 % потенциальной рабочей силы. Конечно, рекрутеру в работе с подобным соискателем придется поднапрячься. Но, поверьте, это того стоит.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18713 ответов
 1 2 ... 1248
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14273 ответа
 1 2 ... 952
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13187 ответов
 1 2 ... 880
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
11864 ответа
 1 2 ... 791
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.