Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Свободное общение Автор: Статус неизвестенНатеткова Марина 3 июня 2015, 14:29
Мы В Контакте! [На правах рекламы]
http://vk.com/profiz.ru_kr

Присоединяйтесь! *HELLO*
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 9 сентября 2016, 14:38
12 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 23 января 2017, 14:24
Коллеги, подскажите пожалуйста,правильно ли я понимаю, что при направлении в командировку от кадровика требуется сейчас только приказ?
Последнее сообщение в теме от Foxyara написано 11 июля 2017, 15:24
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария 6 июля 2017, 16:54
У сотрудника в трудовой книжке сведения о работе у двух работодателей были заполнены в сведениях о вознаграждении (вознаграждении зачеркнуто, работе - написано). Был также вкладыш, где эти записи продублированы, но он не был вшит и был потерян в нашей организации. Как нам лучше поступить сейчас без ущерба для сотрудника? Мы можем связаться с прошлыми работодателями и они заполнят новый вкладыш. Но серия вкладыша будет несоответствовать году заполнения, если заполнять все задним числом.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 7 июля 2017, 11:25
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЛАНА 5 июля 2017, 15:20
Добрый день!

Принят работник 04.08.2016
учитель,отпуск положен 56 кал.дн
ушел в отпуск 05.06.2017 по 31.07.2017
увольняется 11.07.2017

Нужно ли мне пересчитывать отпускные?
Последнее сообщение в теме от ТAТЬЯНА написано 6 июля 2017, 12:17
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМария Андреевна 6 июля 2017, 8:12
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенольга 6 июля 2017, 5:55
Здравствуйте! Начальник в отпуске с 03 по 31 июля. За него исполняет обязанности заместитель начальника. Заместитель начальника идет в отпуск с 24 июля. Приказ надо написать 10 июля (за две недели до начала отпуска). Кто ей подпишет приказ? сама на себя?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 5 июля 2017, 8:11
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник увольняется по собственному желанию. Принят 1 января 2017 года. Имеет право на ежегодный отпуск 28 к.д + 3 к.д за ненормированный день. Хочет использовать эти отпуска с 10 июля.
Получается, мы должны ему предоставить 14 к.д за полгода работы плюс 3 к.д. Итого 17 к.д. Следовательно, увольняем 26 июля? Верно?
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 5 июля 2017, 8:54
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенmarisha4i 3 июля 2017, 12:24
Скажите имеют ли право заведующие отделениями совмещать должность специалиста? И может ли специалист совмещать должность специалиста. Расширение или увеличенный объем не подходит для нас. И скажите можно ли в приказе прописать, что доплата будет из фонда заработной платы за месяц
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенКакабяка 29 июня 2017, 15:21
Добрый день! Помогите, пожалуйста. В нашей организации никогда не работали иностранцы. Сегодня привели гражданина Украины (не беженец, с разрешением на временное проживание) и сказали оформить по договору ГПХ. И вот сижу не знаю, что вообще делать. С иностранцами никогда не работала. Поняла только что надо уведомить миграционную службу в течении трех дней. И еще, прочитала что у ИГ должно быть разрешение на работу или патент. Я права? у нашего ИГ разрешения и патента нет, что делать вообще не знаю. В легкой панике сижу
Последнее сообщение в теме от Какабяка написано 30 июня 2017, 11:52
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенСветлана 28 июня 2017, 10:03
Сотруднику установлен сменный график работы (два через два).Работник был направлен в командировку на неделю, в которой провел семь дней и фактически работал с понедельника по воскресенье включительно по 11 часов каждый день привлекался к исполнению трудовых обязанностей. Как оплатить ему дни нахождения в командировке? Бухгалтерия требует подтверждения документально, что он в той организации отработал все дни по 11 часов, что сотрудник должен предоставить в бухгалтерию? Всем заранее спасибо за ответы.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 28 июня 2017, 13:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенЭлина 27 июня 2017, 8:21
Здравствуйте!
Подскажите пож-та, когда бить тревогу по невыплате б/л по уходу, если б/л открыт в посл. день увольнения и отправлен заказным письмом, но письмо работодатель не получает его на почте?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 28 июня 2017, 7:46
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред.1 2 3 4 5 7 8 9 10 11 12 13 14  ... След. → Последняя (3411) »

Статьи из журналов

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
18784 ответа
 1 2 ... 1253
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14273 ответа
 1 2 ... 952
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13206 ответов
 1 2 ... 881
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
11970 ответов
 1 2 ... 799
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Записи в трудовой о лишении прав вождения
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Трудовое законодательство
как принять единственного учредителя директором по совместительству
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Как рассчитать новый раб. период после административного отпуска?
5 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
выход из декретного отпуска
8 ответов
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
«Фалконгейз» — информационная безопасность и защита информации вашего предприятия.
© 2006—2017, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.