Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенАлександра (гость) 21 июля 2008, 13:24
Добрый день ! Я работаю специалистом отдела кадров 2 месяца (одна на всю компанию, спросить не у кого ), закончила курсы и поняла, что в нашей компании вообще не выставлен кадровый учет , нет ни приказов , ни журналов регистрации , ни положений , ни графиков , одним словом пусто ! Подскажите пожалуйста как быть , с чего начать и нужно ли вообще делать что то в старых периодах , или лучше вообще не трогать ?
Последнее сообщение в теме от Александра (гость) написано 22 июля 2008, 14:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 17 июля 2008, 14:20
Что это означает в приказе Т-8.
И что такое профсоюзный комитет и с чем его "едят"?
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 22 июля 2008, 14:24
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAsterics 22 июля 2008, 10:44
Работник был принят на работу 11.09.2007, в мае 2008 он сходил в трудовой отпуск - 28 календ дней, и соответственно получил отпускные, с 4.08.2008 он увольняется. Согласно ст137 ТКРФ работодатель может произвести удержание из з/п за неотработанные дни отпуска. Как должен рассчитываться размер этого удержания? приведите ссылки на нормативно-правовые акты по возможности.
Последнее сообщение в теме от Asterics написано 22 июля 2008, 12:57
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 22 июля 2008, 8:48
Привет, коллеги!
У меня вопрос:Какова должна быть сумма доплаты работнику за совмещение обязанностей ( в связи с отпуском другого сотрудника).Если чел. пощел например на 2 недели, то половина его заработка? Или меньше? Или есть своя система подсчета???
Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 22 июля 2008, 12:41
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаталья (гость) 22 июля 2008, 12:21
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 22 июля 2008, 12:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЛиза (гость) 21 июля 2008, 12:06
Здравствуйте. Меня хотят принять на работу по срочному договору, но я стою на учёте в центре занятости. можно ли так устроиться.не будет ли проблем потом с центром занятости?
Последнее сообщение в теме от Лиза (гость) написано 22 июля 2008, 7:28
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 18 июля 2008, 9:33
Подскажите, пожалуйста, обязательно дли штатное расписание, если в организации всего один-два сотрудника?
Последнее сообщение в теме от Олеся написано 22 июля 2008, 2:32
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенИра (гость) 14 июля 2008, 13:20
Здравствуйте,
Я попала в неприятную ситуацию - в организации до меня не велись штатные расписания, акт о передаче де, когда я пришла на новую работу, не составлялся.
Возможно ли составить акт об утере этих документов, в связи с перездом, например. Если можно, то где взять форму?
Заранее, огромное спасибо!
Последнее сообщение в теме от Ира (гость) написано 21 июля 2008, 18:09
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 21 июля 2008, 12:01
Добого времени суток! подскажите пожалуйста может ли работодатель издать приказ о продолжительности рабочей смены 13 часов на период 6 месяцев, с согласия работника? Этот час будет оплачиваться в полуторном размере. Ранее смена была продолжительностью 12 часов.Спасибо всем.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенSasha 21 июля 2008, 10:57
Добрый день, Вопрос такого плана, мы открыли Интернет магазин, и сделали (скажем) ИП Иванов, все оформлено на Иванова, но мне хотелось бы стать соучредителем, по документам, или иметь равные доли, юридически. Так как открывались вместе, и вкладывались вместе. Что нужно делать для этого?
Последнее сообщение в теме от Sasha написано 21 июля 2008, 10:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3423 3424 3425 3426 3427 3428 3429 3430 3432 3433 3434 3435 3436 3437 3438 3439  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.