Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 7 июля 2008, 16:58
Здравствуйте! Подскажите, в организации сотрудники работают с 2007 года, а фактические перечисления за них делают только с апреля 2008 года, что и как правильно оформить чтобы не было "мертвых душ"? Может отпуска без сохранения заработной платы? Но сотрудников более 20 человек? Заранее, спасибо!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенВиктор (гость) 23 ноября 2006, 14:29
Нормативы численности промышленно-производственного персонала электрических сетей
Последнее сообщение в теме от Анна (гость) написано 7 июля 2008, 10:52
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенОлеся (гость) 12 января 2007, 1:34
Правда ли что отменили сроки поиска работы чтоб не потерять стаж? Я имею ввиду 2-недельный срок для поиска работы?
Последнее сообщение в теме от Валентина (гость) написано 5 июля 2008, 19:18
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенЮленька 18 июня 2008, 13:41
Привет! Подскажите,какова процедура перевода работницы с основной должности на эту же должность, но по совместительству? Доп. соглашение к договору и все??? Спасибо!
Последнее сообщение в теме от Валентина (гость) написано 5 июля 2008, 19:09
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенOksana (гость) 2 июля 2008, 14:02
Уважаемые коллеги!
В Трудовом договоре у нас четко прописано о том, что отпуск предоставляется единовременно не в полном объеме, а по частям. Сотрудник хочет в отпуск на 28 дней. Администрация против. По ТК отпуск предоставляется как сразу в полном объеме так и по частям. Что в этом случае правомощней? Сотрудник ссылается на ТК, а руководство на ТД( который в свою очередь подписывал сам же работник)
Последнее сообщение в теме от Валентина (гость) написано 4 июля 2008, 20:17
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенВиктория (гость) 3 июля 2008, 13:00
Добрый день, подскажите как оформить запись в трудовой книжке в связи со смертью сотрудника, и кто должен рассписаться за него в графе "С записью ознакомлен"спасибо, просто впервые с этим столкнулась
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 4 июля 2008, 14:19
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 3 июля 2008, 13:02
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 4 июля 2008, 14:07
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМарго (гость) 3 июля 2008, 14:57
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 4 июля 2008, 14:06
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаташа 25 июня 2008, 12:10
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно оформить приказ о введении штрафных санкций. Все заранее большое спасибо!
Последнее сообщение в теме от Наталья (гость) написано 4 июля 2008, 11:18
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенТатьяна (гость) 27 июня 2008, 13:14
В ООО столяр проработал 2 года, болел 4-ре месяца,вышел на инвалидность 2-гр.Сейчас переодическb болеет и требует ОК оформить ему еще и пенсионный, необходимой вакансии, какой-то облегченной,у нас нет. Как поступить в данной ситуации? Как его уволить?
Последнее сообщение в теме от Наталья (гость) написано 4 июля 2008, 10:59
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3429 3430 3431 3432 3433 3434 3435 3436 3438 3439 3440 3441 3442 3443 3444 3445  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.