Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 10 апреля 2008, 16:26
Скажите пожалуйста! наш работник поехал за исполнит листом (полгода не работал,01.04.08 устроился к нам) к судебным приставам. там ему объяснили как они расчитали его задолженность-из средней з/пл по России 18000 (!!) руб. высчитывали 30%, т.о. сосчитали ему долг. это где ж в России такая средняя з/пл? подскажите как высчитавают долг судебные приставы
Последнее сообщение в теме от Irina написано 12 июля 2008, 23:47
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус неизвестенSweetlana 24 апреля 2008, 10:41
Добрый день!
Подскажите, как лучше сделать: меня приглашают в компанию на должность руководителя отдела персонала, но на испытательном сроке буду числиться менеджером с функциями начальника, т.к. до этого опыта руководства отделом не имела. С тем что бы после ИС уже вступить в бязанности начальника отдела. Нужно ли делать Приказ о том, что я буду ИО начальника? Делается ли запись в трудовой об этом?
Сразу поясню, что в кадровом делопроизводстве не сильна. Соблазнилась на перспективу профессионального роста и развития, но конечно придется во ...
Последнее сообщение в теме от Irina написано 12 июля 2008, 22:50
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 25 июня 2008, 11:32
Уволился наш работник, котрый выплачивал алименты по исполнительному листу, что нам делать теперь с исполнительным листом, если мы не знаем его нового места работы? не отдавать же ему на руки?
Последнее сообщение в теме от Irina написано 12 июля 2008, 22:27
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 8 июля 2008, 10:11
Подскажите пожалуйста (или где найти): как выплачиваются налоги 1. при увольнении (НДФЛ)-в день расчета? 2.при отпуске? ЕСН и НДФЛ? вместе со всем -до 15 числа или тоже при выплате отпускных?
Последнее сообщение в теме от Irina написано 12 июля 2008, 22:05
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕлена (гость) 28 мая 2008, 8:48
День добрый!
Вопрос такой: сотрудник назначается представителем работодателя в другом городе, обособленного подразделения не создано. Как это правильнее оформить: как длительную командировку или прописать в договоре место работы?
Последнее сообщение в теме от Елена (гость) написано 11 июля 2008, 23:08
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенiren (гость) 11 июля 2008, 20:11
Подскажите,пожайлуста, удерживается ли за отработанное время при увольнении с гос.гражданской службы материльная помощь в размере 2-х окладов месячного денежного содержания, выплаченная к отпуску?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 11 июля 2008, 15:17
Человек уходит в отпуск с последующим увольнением 14 июля, написал заявление 11 июля, по согласию сторон договорились. не будет ли нарушением, если 11-го же и выплатим отпускные вместе с расчетными?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенИра (гость) 10 июля 2008, 14:18
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста:
Принимаю человека в 2 организации А и Б. Руководитель хочет, чтобы человек был принят и туда и туда на 0,5 ставки. Соответственно а А - по основному на 0,5, в Б - по совместительству на 0,5. Это возможно?
Заранее спасибо
Последнее сообщение в теме от Елена Бум написано 11 июля 2008, 12:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенNataliya 2 июля 2008, 8:22
добрый день. подскажите , пожалуйста. как лучше трудовые отношения оформленные ТД на неопределённый срок перевести на срочные? сотрудник во время испытательного срока нарушил ПВТР ( отсутствовал 1 день, без ув. причины). нужно, чтобы с ним был ТД на определённый срок. что лучше предпринять?
Последнее сообщение в теме от Ольга (гость) написано 11 июля 2008, 11:52
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенollga 3 июля 2008, 14:09
Хочу поприветствовать всех , присутствующих на данном сайте, и очень прошу помочь ответить на данный вопрос: нужна ли должностная инструкция для разнорабочего? где можно найти рыбу для трудового договора с разнорабочим?
Последнее сообщение в теме от Наташа написано 10 июля 2008, 21:43
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3427 3428 3429 3430 3431 3432 3433 3434 3436 3437 3438 3439 3440 3441 3442 3443  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.