Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенТатьяна 9 июля 2008, 13:27
В нашем Учреждении учредитель изменил штатное расписание и вместо должности Заместитель директора по экономике ввел должность Начальника экономического отдела. Данная сотрудница находится в отпуска и о изменении ее должности не знает. Какие мои действия? Я должна предоставить ей уведомление о сокращении ее должности и предложить другую вакантную должность (начальника экон.отд) или я должна предоставить уведомление об изменении существенных условий труда т.е. изменение должности (оплата прежняя) и составление доп.соглашения. Помогите п ...
Последнее сообщение в теме от Лариса написано 23 июля 2008, 10:51
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 21 июля 2008, 14:31
Помогите пожалуйста! мы человека приняли 9 июля,в этом году у него стаж с 01.01.08 по 08.07.08, ушел на больничный 9 го же июля. как расчитать больничный????
Последнее сообщение в теме от Марина (гость) написано 23 июля 2008, 10:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 23 июля 2008, 7:59
Кто уполномочен подписывать приказы на прием, перевод и увольнение работников во время отпуска директора??
Как это оформить, просто производственным приказом?
Пр. Иванов И.И. назначается испоняющим обязанности директора предприятия и . . . . .как быть дальше??????????
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 23 июля 2008, 9:46
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенТатьяна 17 июля 2008, 10:29
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 23 июля 2008, 9:39
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенМарина 16 июля 2008, 21:19
Последнее сообщение в теме от Чайка (гость) написано 23 июля 2008, 9:06
6 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 22 июля 2008, 13:20
Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с такой ситуацией: Директор издал приказ, столяра Иванова с 01.08. назначить исполняющим обязанности мастера цеха (должность вакантная) с окладом меньше чем в штат.расп. у мастера, но чуть больше чем у столяра. Иванов согласился. Поинтересовалась у директора о сроках временного перевода, как он заявил, что это не перевод и не совмещение, сроков нет. Как тогда оформить эту процедуру и как быть с окладом?
Последнее сообщение в теме от Олеся (гость) написано 22 июля 2008, 16:45
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенАлександра (гость) 21 июля 2008, 13:24
Добрый день ! Я работаю специалистом отдела кадров 2 месяца (одна на всю компанию, спросить не у кого ), закончила курсы и поняла, что в нашей компании вообще не выставлен кадровый учет , нет ни приказов , ни журналов регистрации , ни положений , ни графиков , одним словом пусто ! Подскажите пожалуйста как быть , с чего начать и нужно ли вообще делать что то в старых периодах , или лучше вообще не трогать ?
Последнее сообщение в теме от Александра (гость) написано 22 июля 2008, 14:51
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМария (гость) 17 июля 2008, 14:20
Что это означает в приказе Т-8.
И что такое профсоюзный комитет и с чем его "едят"?
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 22 июля 2008, 14:24
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенAsterics 22 июля 2008, 10:44
Работник был принят на работу 11.09.2007, в мае 2008 он сходил в трудовой отпуск - 28 календ дней, и соответственно получил отпускные, с 4.08.2008 он увольняется. Согласно ст137 ТКРФ работодатель может произвести удержание из з/п за неотработанные дни отпуска. Как должен рассчитываться размер этого удержания? приведите ссылки на нормативно-правовые акты по возможности.
Последнее сообщение в теме от Asterics написано 22 июля 2008, 12:57
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮленька 22 июля 2008, 8:48
Привет, коллеги!
У меня вопрос:Какова должна быть сумма доплаты работнику за совмещение обязанностей ( в связи с отпуском другого сотрудника).Если чел. пощел например на 2 недели, то половина его заработка? Или меньше? Или есть своя система подсчета???
Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Мария (гость) написано 22 июля 2008, 12:41
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3422 3423 3424 3425 3426 3427 3428 3429 3431 3432 3433 3434 3435 3436 3437 3438  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Совмещение и совместительство: ошибки оформления Вы узнаете, в чем основные отличия совместительства и совмещения; как правильно оформлять работников-совместителей и по совмещению и какие ошибки допускают кадровики; для чего нужно запрашивать у работника согласие на получение персональных данных от третьей стороны.
Если работник нарушил больничный режим Читайте в статье: кто принимает решение об уважительности или неуважительности причин нарушения работником больничного режима; какие отметки о нарушении больничного режима проставляются в электронном больничном листке; каковы санкции за нарушения и на что обратить внимание работодателям.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Из первой части статьи вы узнаете, по каким видам договоров ГПХ надо подавать отчет и каков порядок заполнения подраздела 1.1 при заключении и расторжении договора ГПХ.
Все о биометрических персональных данных Еще совсем недавно нам показалось бы невероятным то, что рассчитаться за товары или заказать услуги можно будет всего лишь сканированием своего лица! Согласитесь, лет 10 назад это вызвало бы улыбку, а сейчас кассы в сетевых магазинах готовы принять ее в качестве оплаты. Да, речь идет о биометрических данных. И у данной системы есть как ярые сторонники, так и противники.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.