Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Задайте свой вопрос!
Нажмите сюда, чтобы начать новую тему.

Темы с последними сообщениями

RSS-лента из последних сообщений на форумеRSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНаталья (гость) 16 июля 2008, 8:36
Уважаемые специалисты!
Была принята девушка на должность менеджера на неполную рабочую неделю на год. Теперь ее нужно перевести на должность менеджера на полную рабочую неделю на неопределенный срок. Правильно ли написать в приказе перевод из технического отдела - менеджер в технический отдел - менеджер или это нужно сделать как-то по-другому?
Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Marina написано 16 июля 2008, 20:03
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенnevilichka (гость) 15 июля 2008, 10:27
Новое юр. лицо зарегистрировано 8.04.2008 г. Туда приняты сотрудники. 25.04.08 создано обособленное подразделение в другом городе. Как оформляем перевод? Доп. соглашением к ТД? или еще что-то нужно в кадровом ДП?
Последнее сообщение в теме от Marina написано 16 июля 2008, 19:42
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенМарго (гость) 15 июля 2008, 13:53
Всем привет..подскажите пож в какие сроки при смене фамилии работник должен поменять паспорт и проч документы (псс, инн и т.п.) и сообщить по месту работы?
Последнее сообщение в теме от Irina написано 16 июля 2008, 18:56
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 16 июля 2008, 17:12
Подскажите, пожалуйста. Понимаю, что собрание учредителей принимает решение о выплате премии генеральному директору организации. А кто подписывает потом приказ о премии? Сам на себя генеральный подписать его не может. А учредитель может? Заранее спасибо, очень жду ответов.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус неизвестенНаташа 10 июля 2008, 22:15
Помогите пожалуйста, как правильно сделать коллективный договор, какие пункты и приложения в нем должны быть?
Последнее сообщение в теме от Марина (гость) написано 16 июля 2008, 15:47
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Свободное общение Автор: Статус гостя неизвестенОльга (гость) 16 июля 2008, 12:20
зарегистрировалась на сайте и забыла пароль..пытаюсь восстановить его, но система отвечает, что я неверные данные ввожу (т.е. свой e-mail) ...что делать???
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенНадя (гость) 16 июля 2008, 8:49
Добрый день, Дамы и Господа! Будьте так любезны, помогите разобраться с документальным оформлением следующего вопроса. Организация ООО, в которой всего два сотрудника - директор и бухгалтер. Как в таком случае сделать правильное докуметальное оформление назначения директора уполномоченным по социальному страхованию и ответственным за воинский учет. Благодарю за внимание.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Наша профессия Автор: Статус гостя неизвестенНата (гость) 15 июля 2008, 15:57
Скажите, а может ли в ШР ООО быть 2 разные должности с одинаковыми окладами?
Последнее сообщение в теме от Евгения (гость) написано 15 июля 2008, 16:04
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус гостя неизвестенСветлана (гость) 2 мая 2008, 20:41
В новом образованном ООО, в котором единственный учредитель- он же генеральный директор на 0,5 ставки (единственный работник на 0,5 года) нужно ли заключать с собой трудовой договор, утверждать правила внутреннего труд. распорядка, вести график отпусков, график сменности, утверждать должностную инструкцию? Что обязательно? Если можно пришлите, пожалуйста, образец должностной инстукции и трудового договора для генерального директора. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от katy (гость) написано 15 июля 2008, 14:58
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Трудовое законодательство Автор: Статус гостя неизвестенЕкатерина (гость) 14 июля 2008, 8:29
Начальство, сошло с ума! но у меня требуют оформить трудовой договор с совместителем на полный рабочий день! А этот человек числится в другой организации на постоянной основе.Подскажите что делать?
Последнее сообщение в теме от Пантера написано 15 июля 2008, 13:20
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3425 3426 3427 3428 3429 3430 3431 3432 3434 3435 3436 3437 3438 3439 3440 3441  ... След. → Последняя (3532) »

Статьи из журналов

Нестандартные ситуации при заполнении трудовой книжки Похоже, бумажные трудовые книжки еще не скоро покинут кабинеты кадровых служб. Норму о прекращении их ведения с 01.01.2027 из законопроекта в процессе обсуждения убрали, а сам законопроект, инициированный еще в 2018 году, до сих пор не передан в Правительство, хотя его собирались принять три года назад. Все это позволяет нам полагать, что вопросы о ведении бумажных трудовых еще долго будут актуальны. В статье рассказываем, как поступить, если вы столкнулись с нестандартной ситуацией.
Как можно подтвердить пенсионный стаж Граждане, которые выходят на пенсию, нередко не могут подтвердить свой стаж работы: в организации, где они работали, изменился собственник, или она закрылась, или просто исчезла, растворилась в воздухе вместе со всей документацией, лишив работников возможности подтвердить стаж работы и заработок, которые требуются для назначения пенсии. Как можно подтвердить пенсионный стаж в 2024 году, рассказываем в статье.
ЕФС-1: как правильно сдать отчет по договору ГПХ Во второй части статьи мы продолжаем рассказывать о порядке и особенностях заполнения формы ЕФС-1 на исполнителей по договорам ГПХ. Подробно рассматриваем порядок заполнения подраздела 1.2 и раздела 2.
Трудовой договор: срочный и на неопределенный срок. Отличия и особенности Читайте в статье: в чем особенности срочного трудового договора и договора на неопределенный срок; что нужно учитывать, заключая с работником срочный трудовой договор, и какие сложности могут возникать в работе; какие договоры можно отнести к краткосрочным и в чем их особенность.

Рейтинг сообщений

по ответам

Тупые вопросы
19071 ответ
 1 2 ... 1272
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство
Беременность и ее последствия.
14303 ответа
 1 2 ... 954
++ ++ ++ ++ +-
Свободное общение
ЖАЛОБНАЯ КНИГА!
13246 ответов
 1 2 ... 884
++ ++ ++ ++ ++
Свободное общение
срочные вопросики
12798 ответов
 1 2 ... 854
++ ++ ++ ++ +-
Кадровое делопроизводство

по оценкам

Орфография
2 ответа
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Административный отпуск
1 ответ
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
междусменный отдых(вахтовый метод работы, СУРВ)
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Не верно указан литер в номере приказа
Ответов нет
++ ++ ++ ++ ++
Кадровое делопроизводство
Falcongaze — информационная безопасность вашего предприятия.
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.