Расторжение трудового договора

Вопрос: в случае увольнения за прогул и за непрохождение испытательного срока нужно ли выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Приём на работу по срочному трудовому договору по переводу из другой организации

Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель принять работника на работу, выдав ему отношение на перевод, в том случае, если это работа на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Вызывает сомнение правильность увольнения по переводу от одного работодателя к другому, т.к. в ст 72.1 ТК РФ во 2 части говорится, что " По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлён перевод работника на ПОСТОЯННУЮ работу к другому работодателю". Т.е. мы не имеем права принимать работника по срочному трудовому до ...

что первично приказ или заявление ?

нач ОК издала приказ об увольнении работника, находящегося на ср.контракте до выхода из отпуска основного работника - 29.12.07 г ( мотивируя тем , что тот известил по телефону о выходе на работу )

а заявление о выходе на работу( тот кто в отпуске )) написал лишь 9. 01.08 г

как расценить данный приказ с точки зрения тр.законодательства
если можно ссылки на закон
заранее всем спасибо !

Компенсация при увольнении и стаж

Сотрудник устроиля на работу в 2007 году. Отработал 5 дней и попал на больничный по травме. Целый год он был на больничном. Когда ему его закрыли, он написал заявление на увольнение. Должны ли мы начислять ему компенсацию за неиспольщзованный отпуск. Если да, то пришлите какую-нибудь ссылку на основании чего. Мы звонили в профсоюз - там ответили, что не надо.....

Как стать кадровиком

Всем доброго дня! Мне 39 лет, образование среднее-специальное, "Организация делопроизводства". Я всю жизнь занималась общим делопроизводством, работала в канцеляриях. На последнем месте работы я занимаюсь по совместительству оформлением приказом кадровой службы.
У меня мелькнула мысль: а не попробовать ли мне найти работу именно в кадровой службе? Для начала инспектором или же специалистом кадровой службы небольшого предприятия. С чего мне начать? Я решила обучаться на курсах "Основы кадрового делопроизводства", а потом попытаться искать э ...

Изменение паспортных данных ИП

Наш ИП смени паспорт, в ИФНС сообщили, а какие документы надо поменять в фирме? к ТД сделать допники?

Шаблон дополнения к трудовому договору

Срочно нужен шаблон дополнения к трудовому договору - где взять? Это произвольная форма или где-то можно купить бланки (например,как бланк трудового договора)? У сотрудника изменилась должность и оклад.

Положение о защите персональных данных работника

Всем привет!
Делаю положение о защите персональных данных работника. Все достаточно стандартно и в инернете полно информации, но смутил один вопрос! Режим конфиденциальности персональных данных снимается в случаях обезличивания информации или по истичении 75 лет срока хранения. Но этакий срок данные хранятся уже в архиве, а не в компании (компания-то может столько и не протянет!!!), так мне в Положении указать имеено такой срок - 75 лет?

Мне нужно перевестись с государственной гражданской службы по той же должности

Мне нужно перевестись с государственной гражданской службы по той же должности, но с повышением оклада в другой город путем перевода. как написать заявление и какие документы представить? в какой наименьший срок можно это сделать? как сделать чтобы все прошло быстрее? и могу ли расчитывать на отпуск? и вообще чем лучше перевод, чем просто увольнение?
И ещё, если можно поясните про непрерывный стаж для больничных до 2001 г, если я поступила в университет в 1998 и закончила в 2003г.,записи в трудовой нет? а вообще она должна быть? и кто её должен внос ...

асторжение трудового договора

При основании расторжения трудового договора работодатель с кем советуется? перед тем как составит приказ о расторжении? С кем это согласовывается?