Работник с туберкулезом

Добрый день! Работник год находится на больничном, диагноз туберкулез. На днях принес правку об инвалидности - 2 группа. Больничный закроет через пару дней. И вот сейчас встал вопрос, что с ним делать? Мне его увольнять после того, как закрытый больничный принесет? Или он может взять следующий больничный лист и продолжать "работать", то есть находиться на больничном? Класс вредности по условиям труда на этом рабочем месте 3.1, то есть, место явно для инвалидов не подходит.

Трудовой контракт или срочный трудовой договор?

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, чем отличается трудовой контракт от срочного трудового договора? Возможно ли в РФ в коммерческой организации заключать трудовой контракт (сроком от 1 до 5 лет) без обязательных на то условий, прописанных в статье 59 ТК РФ для срочного трудового договора?

Использование штампов в трудовой книжке

В организации предстоит увольнение большого количества работников. Для ускорения процесса оформления записи об увольнении в трудовой книжке планируем использовать штамп с соответствующей формулировкой. Не будет ли это нарушением порядка ведения трудовых книжек?

заявление об увольнении

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет правильно поступить в такой ситуации: сотрудник принес сегодня заявление по собственному желанию в котором он просит уволить его "С 17 июля", дату заявления поставил 16.07. Юрист говорит, что увольнять нужно с 17.07., а я говорю, что с 16.07., но ни на какой нормативный акт сослаться не могу, кроме ст.14 ТК РФ. Кто прав и на что ссылаться, если такие случай будут в дальнейшем? Спасибо

Обязаны ли мы создавать архив для хранения кадровых документов? Инфо по архиву кадровых документов

заявление об увольнении

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как будет правильно поступить в такой ситуации: сотрудник принес сегодня заявление по собственному желанию в котором он просит уволить его "С 17 июля", дату заявления поставил 16.07. Юрист говорит, что увольнять нужно с 17.07., а я говорю, что с 16.07., но ни на какой нормативный акт сослаться не могу, кроме ст.14 ТК РФ. Кто прав и на что ссылаться, если такие случай будут в дальнейшем? Спасибо

Исполнение обязанностей начальника отдела на время отпуска сотрудником отдела, как оформить?

Основной офис в Москве а отдел в Норильске, начальник отдела хочет уйти в отпуск прислал письмо по эл. почте и сам сотрудник не возражает написал согласие по эл почте. Существует ли общий приказ на и.о. временно отсутствующего, насколько я знаю приказ на и.о. делают на руководители первого ранга , а вот начальники отделов как с ними быть? Может быть это должен быть обычный приказ на расширение зон обслуживания?

Кандидат на вакансию сомневается в прохождении обязательного медомотра при трудоустройсте

Перевод в другое отделение

Добрый день. Я медицинская сестра высшей категории, работаю в стоматологическом отделении центральной районной больницы, но каждый год меня в приказном порядке переводят на замену медицинской сестры на время ее отпуска в хирургический кабинет поликлиники, объясняя это производственной необходимостью. Подскажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от такого перевода, ведь никакого отношения к поликлинике я не имею, работаю совершенно в другом отделение? И имеет ли начальством право обязать меня исполнять их просьбу о замене медсестры на вр ...

Как получить внеплановую проверку из инспекции труда

Я хочу сказать следующее: при выборе кандидатов в штат компании вообще не стоит рассматривать проблемные кандидатуры. Конечно, наша вина, что тщательно не изучили предоставленные справки девушки, глядя в ее небесно-чистые глаза, кто мог подумать о таком повороте, но нам наука, а вам опыт чужой ошибки )))) Итак:

В нашем случае все произошло очень быстро: в марте 2018г Швидкий Анастасия Сергеевна устроилась, а в мае 2018г. уволилась, при этом за 41 рабочих дней трудоустройства, находилась на больничном в течение 17 дней. При устройстве к нам Швидкий А ...