Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенЛАНА 22 мая 2018, 14:10
Добрый день.
Хочу сказать огромное спасибо всем девчонка, которые разъясняют, объясняют и отвечают наши бесконечные вопросы.
Я уже 10 лет как не работаю кадрами (я-бухгалтер), но все равно возникают вопросы и я пишу сюда за ответом. И мне всегда отвечают.
Спасибо вам девочки. И спасибо тому кто создал этот сайт.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 23 мая 2018, 8:55
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 29 мая 2018, 10:23
Работника не уведомили о сокращении,т.к. он был на больничном,а потом от работника поступило заявление об увольнении по собственному желанию. Какие наши действия? Можем ли мы анулировать приказ о сокращении и уволить по собственному желанию?
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 30 мая 2018, 7:46
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКоза 24 мая 2018, 10:42
Добрый день! Планируется ввести дополнительные рабочие места на период выполнения определенных работ. Предположительно по времени месяца на 2-3. Как быть со спецоценкой? Условия труда, предполагаю, будут признаны вредными.
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 26 мая 2018, 8:45
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 24 мая 2018, 7:13
Добрый день. Помогите, пожалуйста, разобраться с вопросом: при начислении стимулирующих выплат ( за выслугу лет)в бюджетном учреждении, учитываются периоды работы во всех бюджетных учреждениях или в конкретном учреждении? И все ли должности подлежат данным начислениям??
Последнее сообщение в теме от Alex написано 25 мая 2018, 9:33
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛа-нинья 24 мая 2018, 11:37
Добрый день!

Вопрос у меня такой. Мед.организация,у некоторых сотрудников рабочая неделя не больше 36 часов. Подскажите могу ли я ставить одни день врача на 8 часов а в другой на 4 и потом к примеру на опять на 8, при этом будут 2 выходных и норма не более 36 часов. Это касается и работников с 40 часовой неделей, возможен график 9 9 9 9 4 и 2 выходных?
Последнее сообщение в теме от Alex написано 25 мая 2018, 9:45
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЕкатерина 24 мая 2018, 14:31
Здравствуйте, подскажите пожалуйста как мне поступить. Я в декрете по уходу за ребёнком до трёх лет. Три ему в ноябре 2018г. Но я сейчас беременная. И свой второй больничный лист планирую принести на работу 4 июня. НО. НА РАБОТЕ переворот! Ип Иванов (это пример) в котором я работала, хотят закрыть ( всех сотрудников увольняют и устраивают в новое ИП Морозова. ) мне сказали прийти и уволиться с последующим переводом в новое ИП. Прийти так же 4.06 и всё сделать в один день. И уволиться и устроиться и сдать свой больничный. (вопрос. Правомерно ли всё они ...
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 25 мая 2018, 11:32
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛЮДМИЛА 27 мая 2018, 15:10
Подскажите пожалуйста. НЕСТАНДАРТНАЯ СИТУАЦИЯ В ТСЖ. Я бухгалтер ТСЖ, принята по совместительству НА ПОЛНУЮ СТАВКУ, В ТАБЕЛЕ СТАВЛЮ 3 Ч В НЕДЕЛЮ, у нас есть должность дворник принят то-же по совместительству то-же работает на ставку в табеле ставлю 3 ч, дворник уходит в отпуск я оформляю, и работаю за дворника по приказу о совмещению, что ставить в табеле?
Последнее сообщение в теме от ЛЮДМИЛА написано 31 мая 2018, 23:44
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнгелина 1 июня 2018, 9:56
Добрый день. Принимаем сотрудника на работу, нужно ли ему проходить предварительный медицинский осмотр при приеме на работу?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 7 июня 2018, 16:16
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 28 мая 2018, 14:16
Добрый день! Подскажите, кто сталкивался с такой ситуацией: в школе есть автобус и соответственно должность водителя. На летний период детей нет, и соответственно, возить некого. Ежегодный отпуск у водителя составляет 28 календарных дней. Как правильно, не нарушая закон и права работника оформить работника, если он будет выполнять другую хозяйственную работу? Временно переводить на другую должность не представляется возможным, так как нет свободных единиц в штатном расписании. Если работник напишет согласие на то, что на время летних канику ...
Последнее сообщение в теме от Денис написано 31 мая 2018, 20:36
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнна 31 мая 2018, 7:12
Здравствуйте! Помогите сформулировать изменения к трудовому договору. Как прописать. Водится суммированный учет рабочего времени, учетный период 2 месяца, работа по графику 2 день, 2 ночь и 4 выходных.
Последнее сообщение в теме от Денис написано 31 мая 2018, 17:24
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3553 3554 3555 3556 3557 3558 3559 3560 3562 3563 3564 3565 3566 3567 3568 3569  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.