увольнение переводом и отпуск

Добрый день, работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением о переводе его на другое место работы.
Когда ему надо отдать Трудовую книжку? И какой датой уволить?

увольнение переводом и отпуск

Добрый день, работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением о переводе его на другое место работы.
Когда ему надо отдать Трудовую книжку? И какой датой уволить?

Оформление генерального директора

Добрый день!
В новую компанию необходимо оформить генерального директора по совместительству и на основное место работы Техническим директором.
Получается один и тот же человек генеральный директор (совместительство) и техни. директор (основное). Правомерно ли такое оформление? И сначало необходимо заключить ТД с ген диром, затем ген дир наймет Технич. директора, получается сам себя, такое возможно?
Спасибо.

СРОЧНО продление отпуска, в связи с больничным листком

Добрый день! Помогите пожалуйста, как нужно правильно продлить отпуск у сотрудников: 1) Сотрудница находилась в отпуске с 23.03 по 30.05. В отпуске она заболела и оформила листок нетрудоспособности с 4 мая по 6 июня; 2) Сотрудник находился в отпуске с 28.05 по 08.06. В отпуске он заболел и оформил листок нетрудоспособности с 31 мая по 29 июня. Не могу правильно посчитать на какое кол-во дней нужно продлить и какого числа нужно им приступить к работе.

документы об образовании работника

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ответ на такой вопрос: имею ли я право принять работника на должность уборщицы если у нее нет никакого документа об образовании? Был и аттестат и диплом о среднем образовании, но они утеряны.

Квота инвалиды.

Добрый день. Помогите с формой №2 о выполнении установленной квоты для инвалидов. В строке "Численность работников организации условия которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам аттестации рабочих мест" Надо показывать сколько рабочих мест аттестовано в организации всего или же сколько конкретно на данный момент работников работают на этих местах?

Срочно помогите !!! Сдвигаем период отпуска

Здравствуйте! Помогите разобраться со сдвигом периода отпуска! Рабочий год у работника 01.12.2017 - 31.11.2018 г. Работнику сейчас надо предоставить по графику отпусков за 17-18 годы основной оплачиваемый отпуск, но он в отпуске без сохранения зарабртной платы в 17 году был 24 дня, а в 18г. - 22 дня. Какой у него теперь будет период?

Название должности

Всем доброго времени суток! хотелось бы посоветоватся,принимается сотрудник в организацию и директор предложил самостоятельно подобрать должность на усмотрение сотрудника, т.к. должность руководящая и есть возможность ее создать самим, сотрудник имеет опыт как в кадровом делопроизводстве так и с персоналом, набор, подбор и т.д. хотелось бы все это отразить в одной должности, пример: Рукеоводитель отдела персонала или Руководитель кадрового администрирования???? ваши варианты?????

Увольнение жены военнослужащего

По какой статье уволить сотрудницу если она увольняется в связи с тем что ее мужа переводят в другую часть? Нужна ли справка о выходном пособии что мы ей не выплачивали?

График суммированного учета

Девочки, помогите пожалуйста составить график работы суммированного учета на 2018 год:
- при графике работы сутки трое (14+8)=22 часа, перерыв 2 часа, и
- при графике работы сутки четверо (14+8)=22 часа, перерыв 2 часа.
А такой график как правильно составляется за два месяца до начало года( учетного периода),
За ранее огромное спасибо.