Снятие с миграционного учета

ФЗ 257 от 29.07.2018 уже вступил в силу. Согласно этому закону принимающая сторона обязана уведомить МВД об убытии иностранного гражданина из места регистрации. Теперь получается, что после увольнения иностранца, которому наша компания делала регистрацию, надо уведомить МВД? В какой форме? Кто уже успел столкнуться с этим вопросом, подскажите пожалуйста.

Как правильно сделать расстановку сотрудников при сменном графике ничего ненарушив

Всем доброго времени суток. Необходимо в кратчайшие сроки провести работы, для своевременного выполнения работ необходимо часть работ выполнять в течении 3-х недель непрерывно. С сотрудниками вопросов нет, все согласны и только ЗА выполнить работы своевременно. Всегда все работали по обычному графику ПН-ПТ по 8час. Как правильно просчитать необходимое количество человек для выполнения данных работ, это 3 или 4 человека? Как чередовать их в сменах. Предполагаю, будет три смены. Работа должна быть безотрывной, т.к. работа на оборудовании. Как же ...

вызов на работу в выходной день

Работник работает сторожем-вахтером на суммированном учете. можем ли мы вызвать его на работу в его выходной по графику и оформить это как вызов на работу в выходной день (не выходной для остальных)?

Аттестация сотрудника

Подскажите пожалуйста, как проводить аттестацию сотрудника? Спасибо

Северный и районный коэффициенты Камчатского края.

Добрый день. Не можем разобраться какой северный и районный коэффициенты применять в Камчатском крае Соболевского района. Сориентируйте пожалуйста. Интересуют конкретные цифры. В классификаторах относительно размыто предоставляют разделение по районам.
Спасибо.

оклад

добрый день. поясните мне, а то запуталась. Меняем всем работникам оклад на 2021 14711-00 (мрот + районный коэф).Но один сотрудник будет работать не полный рабочий день. В доп.соглашении я что пишу? изменить пункт такой то ТД : Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 711-00 рублей 00 копеек, оплату производить пропорционально отработанному времени.?
или написать : Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 000-00 рублей 00 копеек. По заявлению работника перевести на неполный рабочий день с 01.01.2021 г. на 0,9 ставки (36 часов в неделю ...

Персональные данные иностранцев

Утро доброе!

Есть знатоки законов.
По новым правилам, мы убрали из личных дел все персональные данные сотрудников, а как быть с иностранными работниками? Ведь основные их документы являются разрешительными.

Как правильно оформить приказ о выходе в нерабочий праздничный день?

Добрый день. Как правильно оформить приказ о выходе работника на работу в нерабочий праздничный день? 21.08.(нерабочий праздничный день) случилась авария (прорвало канализацию), а 22.08., работник приносит служебную записку о том, что 21.08 он выходил на работу для устранения последствия аварии. Руководителя поставили 21 авг. в известность, о том что прорвало канализацию и он не против оплатить рабочий день работнику согласно ТК. Как правильно оформить приказ и оплатить этот день работнику?
Пример:
Приказ №--- от 22.08.2018 г.
"О привлечении к работе в нера ...

Трудовая книжка Молдавской Республики 2008 года

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с вопросом. 04.09.2017 был прием работника, он предоставил трудовую книжку Молдавской республики 2008 года. По ошибке кадровик принял эту трудовую книжку, внес туда запись и зарегистрировал. До этого была запись в данной трудовой книжке российской компанией. Как поступить в данной ситуации?

УХОД ЗА БОЛЬНЫМ РОДСТВЕННИКОМ

УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!!! ПОДСКАЖИТЕ КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ В СЛОЖИВШЕЙСЯ СИТУАЦИИ: ОБРАТИЛАСЬ ОДНА ЗНАКОМАЯ, ОНА РАБОТАЕТ ОФИЦИАЛЬНО В МАГАЗИНЕ ПРОДАВЦОМ. ЕЕ МАМЕ СДЕЛАЛИ ОПЕРАЦИЮ, ЗА НЕЙ НУЖЕН УХОД, КРОМЕ НЕЕ - НЕКОМУ!!! ПОПРОСИЛА ОТПУСК (ЕЙ ПОЛОЖЕН ЕЖЕГОДНЫЙ ОСНОВНОЙ), ДАДУТ ПОЗЖЕ, К КОНЦУ ГОДА; ЗА СВОЙ СЧЕТ - НЕ ДАЮТ. МОЖНО ЛИ ОФОРМИТЬ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО УХОДУ ЗА БЛИЗКИМ РОДСТВЕННИКОМ??? ИЛИ КАКИЕ ЕЩЕ МОГУТ БЫТЬ ВАРИАНТЫ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ? ОЧЕНЬ ВАЖНО, ПОДСКАЖИТЕ!