Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенЕлена 27 июля 2018, 12:08
Добрый день, коллеги. На предприятии с 01.06.18 поменялась форма оплаты труда у рабочих (был оклад, ввели почасовую оплату труда). Подскажите,пожалуйста, алгоритм данной процедуры:что за чем следует, какие приказы и документы оформляются. В данной ситуации зп у рабочих увеличилась. Спасибо.
Последнее сообщение в теме от Елена написано 27 июля 2018, 12:32
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенTasya 9 декабря 2020, 16:06
Добрый день, уволили сотрудника в январе отправили сзв тд, сейчас пришел запрос о предоставлении сзв тд на прием Впредставленных Вашей организацией сведенияхпо форме СЗВ-ТД отсутствует первичное наполнение кадровыми мероприятиямипо состоянию на 1 января 2020 года по застрахованным лицамсогласно Приложению.Согласноподпункту1) пункта 2.5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 No 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонфицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц представля ...
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 1 января 2021, 13:29
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЮлия 9 декабря 2020, 12:08
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как правильно перенести отпуск. У сотрудника отпуск с 18.12.2020г.по 12.01.2021г. У него больничный с 05.01.2021г. на 7 к.д. Как быть с праздничными днями?
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 9 декабря 2020, 15:08
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенCима 30 июля 2018, 11:25
Добрый день!Коллеги, подскажите пожалуйста, можно ли установить режим работы по графику с скользящими выходными (5/2), с началом рабочего дня для одной группы работников с 09-00 до 18-00, другой группе -с 13-00 до 22-00, обе 1 час. 

При этом планируется, что режим с 9 час и с 13 час будет чередоваться по группам, соблюдая при этом норму 40 час. в неделю, например 

раб 1 в сентябре с 09-00 по 18-00 с выходными днями (ср. чт) 

раб 2 с 13-00 до 22-00 с вых. днями (пн. вт.), и т.д., а в следующем месяце они могут поменяться согласно графику. 

Как такой график прописать в доп. согла ...
Последнее сообщение в теме от Cима написано 2 августа 2018, 13:48
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенКарина 1 августа 2018, 14:44
Добрый день! Подскажите ,пожалуйста,можно ли в трудовую книжку сделать запись на должность менеджер по продажам, старший менеджер по продажам, менеджер ЦТО,если в ЕТКС нет таких наименований должностей? или всех нужно оформлять обычными менеджерами и специалистами? Будет ли при проверке,с этим затруднения?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 1 августа 2018, 15:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенNEU 14 августа 2018, 12:44
Добрый день. Скажите, нужно ли пересчитывать отпуск работнику, если он принес справку об инвалидности только через 3 года как её получил? Объяснительную, что не желал ранее принести, написал.
Последнее сообщение в теме от Юлия написано 7 декабря 2018, 8:21
20 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенCима 14 декабря 2020, 12:29
Уважаемые коллеги!
Столкнулись с такими моментами:
1 Работник подал заявление о выдаче бумажной трудовой книжки, но он находится в другом городе. Дата подачи заявления 11.12.20,пришло заявление 14.12.20. Отправка трудовой книжки 14.12.20. При том, что законодатель считает, что выдача должна быть в день подачи заявления, но как, если заявление работник может написать когда угодно и прислать его позже, тем более он может работать в другом городе, а трудовые хранится в головной организации! Как вы при данных условиях решаете вопрос с датой выдачи трудовой ...
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестентатьяна 2 августа 2018, 10:45
Совмещаю должности - 1.0 спец по ОТ и 0.5 зав.хозяйством.Нужно ли в приказе о совмещении указывать что он будет работать зав.хозяйством только на 0.5 ставки...или не нужно? ..просто поручение дополнительной работы по должности без освобождения от работы, определенной трудовым договором. и сумму которую будет получать? спасибо.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 2 августа 2018, 12:09
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенСветлана 16 декабря 2020, 13:56
Добрый день! При приеме сотрудника- в ТД прописали испытательный срок 3 месяца. НО возникла необходимость увеличить этот срок.До 6 месяцев. Можно ли так сделать?
Последнее сообщение в теме от Ангел написано 12 января 2021, 13:55
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенLubov 2 августа 2018, 21:18
Дорогие форумчане. Подскажите положена ли компенсация? Человек отгулял весь положенный отпуск за период 05.05.17-04.05.18 с выходом 26 июля.хочет уволиться 6 августа без отработки. Получается, что с 05.05.18 начался новый период, но он был в отпуске, рабочих дней 12, дни отпуска учитывать при расчете компенсации?
Последнее сообщение в теме от Lubov написано 4 августа 2018, 7:19
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3564 3565 3566 3567 3568 3569 3570 3571 3573 3574 3575 3576 3577 3578 3579 3580  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.