Выдача аванса если человек увольняется

Добрый день!
Люди с опытом мне нужна ваша помощь!
У нас по ТД сроки выплаты з/п следующие:
аванс 27 числа (аванс выдается месяц в месяц за первую половину с 01 по 15)
з/п 12 числа

Сотрудник написал заявление на увольнение и крайний рабочий день у него 29/06.
Выплата аванса 27/06
Мы обязаны выплатить ему аванс или в связи с увольнение он просто получит 29/06 расчет, а аванс не выдавать?

Как правильно по закону?

Период работы после отпуска без сохранения

Здравствуйте! Подскажите, если работник за рабочий период с 01.09.2017 г. по 31.08.2018 г. брал отпуск без сохранения заработной платы в количестве 31 дня, то при оформлении ежегодного отпуска за этот же период работы, как это отражается на периоде работы??? Он удлиняется на количество дней, превышающих 14, т. е. в нашем случае на 17 календарных дней? И тогда период работы у работника таков: с 01.09.2017 г. по 17.09.2018 г.??? Или я совсем не в том направлении думаю??? Заранее спасибо!

СОУТ

Здравствуйте, мне надо подать список должностей на СОУТ + штатное расписание. Подскажите, пожалуйста, могу ли я отправить выборочные должности или обязательно нужно все, как по штатному расписанию? Могут ли возникнуть проблемы из-за этого?

Ищем кадровика - какие вопросы задавать на собеседовании

У нас открыта вакансия "Инспектор отдела кадров". В связи с кадровым голодом, готовы рассмотреть на эту должность не только человека с опытом работы , но и без опыта (обучить). Руководитель предложил проводить собеседование вместе, чтобы я могла задать вопросы касаемо КДП, т.к. он в этом не понимает. ДЕВОЧКИ, ПОМОГИТЕ, КТО ПРОВОДИЛ СОБЕСЕДОВАНИЯ - что спросить, может какие-то ситуационные вопросы. ОЧЕНЬ ХОТЕЛОСЬ БЫ С ПОМОЩЬЮ ВОПРОСОВ ОПРЕДЕЛИТЬ ЖЕЛАНИЕ РАБОТАТЬ. Мы хотим прощупать на сколько человек компетентен в КДП, если у его есть опыт. Интерн ...

Переименование отдела

Здравствуйте, коллеги!Подскажите, такой вопрос.Утвердили новое штатное расписание.Переименовали отдел с 01.06.2018 г.и сотрудников перевели с 01.06 в другой отдел.Мои действия я должна уведомить сотрудников о переименовании отдела и их переводе взять с них согласие, сделать приказ о переименовании отдела, далее о переводе, 2 доп.соглашения и о переимен. и о переводе, внести 2 записи в трудвую и в карточку Т-2.Правильно ли я думаю?

перевод

СитациЯ:
работник принят в должности шеф-повара в двух наших подразделениях (в обоих на 0,5 ставки)
сейчас принято решение принять еще одного шефа, т.е. в каждом подразделении будет отдельный шеф со ставкой 1.
как мне оформить перевод на полную ставку?

заранее спасибо за ответы

Трудоустройство иностранного гражданина

Всем доброго времени суток, подскажите пожалуйста, как лучше трудоустроить иностранца, если патент заканчивается 19 июля и нужно его продлить, заключить трудовой договор допустим 13 июля и отправим в УФМС а документы на продление подать 16 июля, сроки все верны будут???? или лучше заключить ТД 16 июля и сразу же отправить на продление патента??? запутались совсем, в УФМС не дозвонится, подскажите пожалуйста!!!!

Работа не по четкому графику, как оформить работника, если он работает разное количество часов в неделю

Подскажите, пожалуйста, как лучше оформить человека, если он будет нужен неизвестно на какое количество часов. Он может привлекаться на этой неделе на пару часов, на следующей часов на пять, время тоже будет разным (когда-то днем, когда-то вечером). Как все правильно оформить? Возьму на пол ставки, например, но свои 20 часов он не выработает, как тогда быть? А если возьму на 0,2 ставки, к примеру, а отработает больше. Помогите разобраться.
P.S/ Человек нужен постоянно, но привлекаться вот таким рваным образом (дежурство медсестры на мероприятиях).

Индексация!!!!!

Приказ об отмене увольнения

Добрый день!
Сталкиваюсь с этим впервые. Работник отозвал заявление на увольнение в последнии часы своего рабочего дня.
Вопрос: где регистрируется приказ об отмене увольнения? В журнале учёта приказов по ЛС?