Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Перевод в другое отделение

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
zhuravlyova91@mail.ru
Россия, Посёлок Веселый
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[480959]  18 июля 2018, 13:46
Оценок нет
Добрый день. Я медицинская сестра высшей категории, работаю в стоматологическом отделении центральной районной больницы, но каждый год меня в приказном порядке переводят на замену медицинской сестры на время ее отпуска в хирургический кабинет поликлиники, объясняя это производственной необходимостью. Подскажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от такого перевода, ведь никакого отношения к поликлинике я не имею, работаю совершенно в другом отделение? И имеет ли начальством право обязать меня исполнять их просьбу о замене медсестры на время ее отпуска? Мне говорят, что имея высшую категорию, я могу и должна работать в любом отделении больницы при производственной необходимости, но я ведь не единственная медсестра из всей больницы с высшей категорией? Подскажите, как мне быть в такой ситуации? Покорно выполнять требования начальства или отстаивать свои права?
Денис
Статус неизвестенДенис
[e-mail скрыт]
россия, Москва
Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[480962] 18 июля 2018, 19:51
посмотрите статью 72.2 ТКРФ
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#3[480969] 19 июля 2018, 12:03
Ольга писал(а):
Добрый день. Я медицинская сестра высшей категории, работаю в стоматологическом отделении центральной районной больницы, но каждый год меня в приказном порядке переводят на замену медицинской сестры на время ее отпуска в хирургический кабинет поликлиники, объясняя это производственной необходимостью. Подскажите, пожалуйста, могу ли я отказаться от такого перевода, ведь никакого отношения к поликлинике я не имею, работаю совершенно в другом отделение? И имеет ли начальством право обязать меня исполнять их просьбу о замене медсестры на время ее отпуска? Мне говорят, что имея высшую категорию, я могу и должна работать в любом отделении больницы при производственной необходимости, но я ведь не единственная медсестра из всей больницы с высшей категорией? Подскажите, как мне быть в такой ситуации? Покорно выполнять требования начальства или отстаивать свои права?
нужно смотреть, что прописано в трудовому договору и да, почитайте ст. 72 ТК РФ. Если в трудовом договоре указано конкретное отделение и адрес места работы, а также, если на этот период у Вас поменяется трудовая функция, то без вашего согласия и доп.соглашения перевести не могут. Если же таких условий нет, т.е. например место работы: горбольница №1 поселка Веселый (и в нее входят все отделения и поликлиники), то тогда Вас не переводят на другое место работы, а просто перемещают, опять же следует учитывать трудовую функцию (должностная инструкция) - меняются обязанности или теже самые. Это в кратце, потому что не видно документов, чтоб реально понять вопрос
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.