Должность

Девочки добрый день. Подскажите, у нас работает сотрудник в должности агент по снабжению, ему повышают разряд и сказали повысить должность, какую должность можно дать

Как правильно исправить документы. Нужна помощь!!!

Здравствуйте! Очень нужна помощь. Недавно устроилась в организация, навожу потихоньку порядок. Не могу придумать как правильно поступить, дело в ом, что все приказы (на отпуска, на прием, увольнение, переводы, командировки и приказы производственные) регистрировались в одном журнале, а нумеровались каждый по своему. В данный момент есть приказ от 09.01.18 прием номер 1, 10.02.18 отпуск ежегодный номер 1, увольнение номер 1 от 18.01.18, изменения в штатку номер 1 от 13.03.18. Причем некоторые например о приеме " принять 18.02.18 на работу, а приказ от 24.02.18.

Прием на работу граждана Молдавии в 2018 году

Добрый день. Подскажите, какие нужны документы для принятия на работу гр-н Молдавии в 2018 году . У нас есть кандидат. И какие требования предъявляются к работодателю? Спасибо

Медосмотр при отсутствии карт СОУТ

Учреждено ООО. Соответственно спец оценка еще не проведена. Теоретически условия труда вредные. Нужно ли направлять работников на предварительный медосмотр и по каким факторам?

Структурное подразделение

подскажите пожалуйста, у нас мед. центр, к какому структурному подразделению можно отнести медицинского представителя????

Увольнение за прогул

Нужна помощь! Сотрудник был на больничном с 10.02.2018 по 16.02.2018, 17.02.2018 и 18.02.2018 законные выходные по скользящему графику. С 19.02.2018 не выходит на работу. Не давно дозвонились по телефону и нам ответили, что не выйдет на работу. Все документально оформили. Вопрос в одном, какой датой уволить сотрудника за прогул? Юристы говорят, что 18.02.2018 нельзя, так как это законный выходной. Или можно?

Структурное подразделение

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, У НАС МЕД.ЦЕНТР, В КАКОЕ СТРУКТУРНОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ МОЖНО ОТНЕСТИ МЕДИЦИНСКОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ?

Документы "задним число". Как быть?

Здравствуйте! В организации документы оформлялись задним числом. Пример: Иванова перевести дворником с 01.01.2013г. приказ № 5 от 11.01.2013г. или Иванова перевести мастером с 11.05.2013 приказ от 13.05.2013. Как лучше сделать? Переделать приказы и переподписать или вносить запись в трудовую как есть? Чем это грозит?И да, записи о переводе в трудовую еще не внесены.
Не было кадровика.

Передача дел в архив

Всем здравствуйте. Может мой вопрос покажется глупым. Вопрос в следующем: с начала работы фирмы ничего не передавалось в архив, т.е. с 2008 года. я вообще не имею никакого представления о передаче дел в архив. т.к работаю совсем недавно.Как вообще все это дело происходит, в каком порядке. и как такового архива в организации нет. я так понимаю все будет храниться у меня в кабинете, только уже в упорядоченном виде. Подскажите что почитать надо. Заранее всем спасибо за ответы!

Перевод работника на декретную ставку

Всем добрый день! Нужна помощь!

Возникла такая ситуация, работница (управляющая магазина) написала заявление на перевод (на ставку продавца-кассира), ставка освобождается в связи с уходом сотрудницы в декретный отпуск. Причем, сначала она уходит в ежегодный отпуск на месяц, далее сразу в декретный.

Вопрос: Как мне быть, составить срочное дополнительное соглашение на время отсутствия основного работника?

И второй вопрос: с юридической точки зрения, кто должен составить это доп. соглашение?