Оформление по гражданско-правовому или трудовому договору?

Увольнение по соглашению сторон

Добрый вечер. Как правильно уволить по соглашению сторон. Составить Допсоглашение, приказ о расторжении ТД. Ещё какие док- ты?

График отпусков

Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, при формировании графика отпусков мы должны учитывать неотгуленные отпуска за прошлый год. Что нужно писать в приказе о предоставлении отпуска в графе "период работ", если работник полностью не использовал свой прошлый отпуск? Период за который он не отгулял отпуск, т.е. например, 2017-2018 или новый период, относящийся к новому году 2018-2019?
Спасибо!

запись в ТК о приеме на работу в обособленное подразделение

Доброе утро. Как правильно сделать запись в ТК о приеме на работу в обособленное структурное подразделение. В начале нужно указать головную организацию, потом обособленное подразделение?
Пример: гр. 3 - "Федеральный исследовательский центр «Красноярский научный центр», ниже строчкой гр. 3 - Принята в лабораторию Института биологии - обособленного структурного подразделения федерального исследовательского центра «Красноярский научный центр» на должность лаборанта. Или можно просто указать обособленное подразделение - Пример: Институт би ...

Должностные инструкции

Добрый день .
Прощу помощи !!!!!
Нудна должностная на отделочника подробная но и сокращенная , со всеми СнипаМи на отделочные работы....

Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Добрый день!
Правильно ли я понимаю:
для расчета средней заработной платы берутся отработанные фактически дни и начисленная заработная плата, а для расчета компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении для расчета месяца, начало исчисления которых- с момента приема на работу и по момент увольнения?
пример, что б нагляднее мой вопрос, а то сама уже запуталась:
начисление заработной платы за отработанный период:
январь 2017 - 12 000
февраль 2017 - 12 000
март 2017 - 12 000
апрель 2017 - 12 000
май 2017 - 3 000
июнь 2017 - 1 000
отпускные за 14 дней (по согласованию ...

Перевод в другой филиал в другой местности без переезда работодателя

Добрый день! У работодателя есть 4 филиала, необходимо перевести работника с одного филиала в другой по той же должности, с той же зарплатой, с теми же трудовыми функциями т.к. работы в этом филиале мало, а другом много, расстояние между этими филиалами где-то 60-70 км. Каковы наши действия? Уведомляем за два месяца, в случае несогласия увольняем с двухнедельным пособием, а в случае согласия - мы должны как-то помогать либо с переездом или проездом? Или мы вообще так не должны делать, а все действия проводить сокращением?

Перенос отпуска

Здравствуйте!
Приказ на отпуск был издан за 3 недели(например 05.02.) отпуск начало с (01.03) ,бухгалтерия выплачивает отпускные, а 26.02 работник попадает в больницу.На работу сообщил (05.03)
Сделали приказ задним числом о переносе отпуска с 01.03. и уход отпуска по окончанию б/л.
Работник больничный закрыл,теперь я должна издавать приказ об отпуске( в смысле Т-6) или произвольный? Что то я запуталась.

График работы при суммированном учете

Кто утверждает ПВТР и др. ЛНА генеральный директор или собрание участников ООО