Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенЮлия 8 февраля 2018, 16:15
День добрый! Подскажите пожалуйста новичку, директор сказал подготовить документы для приема на работу гр.Грузии, и спрашивает какие мы будем платить налоги на иностранного гр-на? Нужно ли регистрироваться в миграционном органе и где брать квоту если она нужна? Спасибо.
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенShahnoza 7 февраля 2018, 11:16
Привет. Пожалуйста помогите мне. У нас в компании есть две должности 1- Программный директор и 2- Музыкальный редактор. Так как много лет обязанности этих должностей выполнял один человек, в штатном расписании объединили эти должности. У меня вопрос так можно, чтобы эти обязанности выполнял один человек??? (если в штатном расписании есть такая единица)
Последнее сообщение в теме от Shahnoza написано 8 февраля 2018, 11:35
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 7 февраля 2018, 11:24
Добрый день уважаемые коллеги!
Помогите разобраться в ситуации. Сотрудник написал заявление по собственному желанию одним днем (написал заявление и увольнение 01.02.2018)и передал его через коллегу т.е. руководитель не получил собственноручно и пометок о получении не было. На работу не выходит с 01.02.2018г., есть два варианта либо он нашел другую и работает там либо заболел. Руководитель хочет его по статье за прогулы. Сотрудник а звонки не отвечает.
Подскажите как правильно действовать в данной ситуации
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 8 февраля 2018, 17:16
7 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 7 февраля 2018, 14:06
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенОлеся 7 февраля 2018, 14:24
Подскажите пожалуйста, можно ли переписать карточку формы Т-2 из старой формы за 97 год в новую форму
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 7 февраля 2018, 21:34
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенLiliya 7 февраля 2018, 16:22
Добрый день! Помогите, пожалуйста, с ситуацией.
Мы открываем новую организацию, старая так же еще будет действовать.
Директор в обеих организациях одно и то же лицо.
Как правильно трудоустроить директора? Как правильно внести запись в трудовой книжке? Новая фирма будет наиболее актуальной, поэтому директора по основному месту работы нужно в новую оформлять. Получается, по старой фирме нужно его уволить и принять по совместительству?
Спасибо большое!
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 7 февраля 2018, 21:36
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЗоя 9 февраля 2018, 6:05
Последнее сообщение в теме от Marinaaa написано 11 февраля 2018, 7:49
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМаргоша 9 февраля 2018, 7:32
Подскажите пожалуйста если у работника имеется ребенок инвалид. какие у него должны быть условия рабты?
например сокращенный рабочий день? или неделя? доплаты какие то?
4 выходных дополнительных дня в месяц подлежащие оплате? Дополнит отпуск?
или что еще?
спасибо
Последнее сообщение в теме от Маргоша написано 8 марта 2018, 5:32
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнтон 13 февраля 2018, 20:07
Добрый день!
Подскажите,
у нас на работе есть план по выполнению заявок. И разное обозначение по заявке(1 заявка может считаться, как нормальная 1 к 1 или 1 к 4, как очень простая). После того, как мы отработали пол месяца, директор нам сказал, что некоторые заявки будет считать как 1 к 4 и будет считать все это дело не с момента, как предупредил, а с начала месяца(задним числом). Из-за этого норма остается прежней, но по дням, которые отработали считается меньше выполненный план. Это вообще нормально? Можно что то с этим сделать?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 15 февраля 2018, 9:27
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 5 марта 2018, 18:21
Добрый день
хочу трудоустроить домоработницу пока на полгода, заключив с ней договор возмездного оказания услуг
у неё РВП. Для продления РВП ей достаточно будет этого договора с указанием необходимой суммы?
какие выплаты кроме налога в 13% меня ожидают в этом случае?
Заранее спасибо
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3542 3543 3544 3545 3546 3547 3548 3549 3551 3552 3553 3554 3555 3556 3557 3558  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.