увеличить нагрузку без согласия работника

Можно ли увеличить нагрузку работнику с 0.6 ставки до 1.0 ставки против ее согласия?

Компенсация неиспользованного отпуска

Семинар ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ В СООТВЕТСТВИИ С НОВЫМ СТАНДАРТОМ ГОСТ Р 7.0.97–2016 СИБИД. ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ.

Ссылка на наш сайт и программу

http://sbconsultant.ru/?p=395

Дата проведения 27 апреля 2018 г

Семинар проводит: Ведущий специалист Государственного архива Российской Федерации, член Гильдии управляющих документацией, канд. ист. наук, доцент.

Программа

1. Роль документа в управлении, правильное оформление документа - возможность снизить риски, связанные с неквалифицированным документированием.
2. Нормативная база документирования управленческой деятельности: федеральное законодательство, Правила делопроизводства в федеральных органах исполнит ...

ВКС

Коллеги, нужна помощь. SOS/
В компании работает иностранный сотрудник (визовый) гражданин Индии.
Руководством принято решение об оформлении его как ВКС, у него заканчивается разрешение на работу и новое надо делать как на ВКС.
Вопрос: надо ли его увольнять и заново принимать как ВКС или можно его перевести на новую должность, но уже как ВКС?

Отпуск

Доброго времени суток!
Подскажите пожалуйста, вот сотрудник уходит в отпуск на 14 календарных дней. Последний день отпуска (14 день) будет 8 мая, но 9 мая праздник и на работу соответственно не пойдёт, а выйдет 10 мая. Так в приказе какой день ставить? по 8 мая или по 9 мая?
Спасибо!

Запись в трудовой книжке о сокращении

перевод на дистанционную работу

Доброе утро. Работник сломал ногу (находился на больничном почти 2 месяца), сейчас его выписали и врач дал справку, о том что по состоянию здоровья нуждается в освобождении от работ, связанных с подъемом и переносом тяжестей, длительных систематических нагрузок, командировок и сверхурочных работ сроком на 2 месяца. Сотрудник написал заявление с просьбой о переводе его на дистанционную работу сроком на 2 месяца, так как ему тяжело передвигаться (передвигается на костылях, а до работы нужно добираться на общественном транспорте). Директор не пр ...

Запись в трудовой сделана ошибочно

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как можно исправить ошибку. Дело в том, что при заполнении трудовой книжки, не обратила внимание, что есть еще у сотрудницы вкладыш (с записями) к трудовой и запись сделала не во вкладыше, а в трудовой и залезла немного в сведения о награждениях(. Не знаю теперь где вносить исправления и какой порядковый номер присвоить. может кто знает как решить проблему?

Увольнение

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. У меня такая ситуация :Начальник сообщил нашему завхозу, что он уволен, тот сел в машину и уехал и пошла вторая неделя как не появляется, трубку не берет. Но знаю точно, что он придет,как правильно поступить? Может составить нужно какой -то акт,что он все эти дни не выходил? И вобще каким числом тогда увольнять? А вдруг он принесет больничный лист, что делать?

Предоставление отчётности в пенсионный фонд и сведения о страховых взносах

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, когда нужно предоставлять отчёты в пенсионный фонд?
Их же 2 организации, куда организация должна предоставить отчёты.

Что туда должно входить и как они вообще выглядят? И кто их предоставляет кадры или бухгалтерия?

Спасибо!