Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенОльга 28 апреля 2018, 15:06
Коллеги, добрый день

Подскажите, пжт. В компании - Генеральный директор. У которого есть зам по какому-то направлению.
Должность зама звучит как "замдиректора". Как нам проавильно внести уточнение/изменение на "зам. генерального директора".
Функции и оклад не изменяются.
Последнее сообщение в теме от Ольга написано 2 мая 2018, 8:35
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенAnnaAnnaAn 27 апреля 2018, 14:26
Добрый день. Столкнулась при увольнении с тем, что попросили составить акт приема-передачи трудовых книжек, личных дел и т.д. Но принята я на работу деловодом, а в должностной инструкции не прописано, что обязана вести кадровую документацию. На передачу нет времени, завтра последний рабочий день. Могу ли я отказать в этом работодателю? На чем основывать свой отказ кроме инструкции?
Последнее сообщение в теме от Артем написано 18 июля 2018, 7:26
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенВиктория 23 апреля 2018, 10:00
Здравствуйте!
Девушки, кто работает в ОГБУ, которое ведёт свою деятельность в сфере инвентаризации и кадастра (БТИ)?
Поделитесь такими документами, как Положение об архиве, Должностные инструкции архивариусов и экспертов, Положение о делопроизводстве.
И вообще много вопросов к вам.
Напишите в личку, пожалуйста.
Заранее всех благодарю!
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАртем 23 апреля 2018, 20:38
Коллеги, подскажите, как верно поступить !!!!
Сотрудник в конце рабочего дня был замечен пьяным на работе, акт был составлен в присутствии свидетелей.
Работник ознакамливаться с актом отказался, от мед.осведетльствования тоже отказался..
завтра сотрудник уходит в отпуск на 28 дней (приказ давно подписан)..
Подскажите. как и кода уволить (по статье за пьянство), чтоб не был потом санкций, если работник пойдет суд?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 24 апреля 2018, 11:37
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАнжелика 23 апреля 2018, 21:55
SOS!!! Срочно нужно практически с нуля оформить кадровые документы на работников частной медицинской клиники! Помогите определиться с необходимыми документами, так как сама я юрист по образованию, о кадровом делопроизводстве имею лишь общее представление! Заранее благодарю всех не равнодушных! @}-\\--
Последнее сообщение в теме от тата написано 17 января 2019, 10:28
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенФедор 24 апреля 2018, 10:49
Коллеги ,здравствуйте!Нужна помощь.до меня кадровик внес запись в белорусскую трудовую книжку.как правильно решить эту проблему?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 24 апреля 2018, 11:26
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенDenis 25 апреля 2018, 14:35
Работаю машинистом тепловоза,в районах крайнего севера, в этом году предоставили очередной отпуск 44 дня согласно графика отпусков с Апреля. Вместо полного отпуска 58 дней мотивируя началом моего рабочего периода с Сентября и переносом оставшейся части отпуска на следующий год. Законно ли это?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 27 апреля 2018, 13:38
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенАндрей 25 апреля 2018, 17:28
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, ссылку на закон, который разрешает внешнему совместитель, уволившемуся с основного места работы, работать более 1,5 ставок на месте, где он трудоустроен, как совместитель.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 26 апреля 2018, 7:42
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенМаргарита 27 апреля 2018, 7:31
Добрый день!
1 мая вступит в силу закон о МРОТ, он будет равняться 11 163, т.е. нужно увеличить оклад работников, у которых он ниже МРОТ. До какой суммы его увеличивать? Чтобы оклад был ровно 11 163?
Вообще не понимаю, даже не работала с этим ни разу.
Последнее сообщение в теме от Сентябрь написано 1 мая 2018, 16:24
4 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенИрина 10 мая 2018, 15:14
Сотрудник 21 день пролечился в наркологии. В больничном указан только код заболевания, без доп.кода. Имею ли я право направить сотрудника в наркодиспансер за справкой о том, что он на учете не состоит. Работа связана с перевозкой людей, сотрудник водитель. Если он откажется какие мои действия? Заранее спасибо.
Последнее сообщение в теме от Alex написано 10 мая 2018, 15:38
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3550 3551 3552 3553 3554 3555 3556 3557 3559 3560 3561 3562 3563 3564 3565 3566  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.