Место выплаты зп

Коллеги, добрый день!
Подскажите, можно ли в Трудовом договоре прописать, что заработную плату сотрудник получает либо на банковскою карту, либо в кассу. Насколько я понимаю, все-таки должно быть указано конкретное место.

Подготовка документов для сдачи в архив

Здравствуйте!
Наш учредитель принял решение закрыть фирму. На основании этого решения я готовлю уведомления о ликвидации предприятия. Работников нужно оповещать за 2 месяца до закрытия фирмы. Теперь возникли вопросы. Потом я издаю приказы об увольнении работников с датой, указанной в решении учредителя о закрытии предприятия или через 2 месяца, считая от этой даты? Второй вопрос...Как потом подготовить документы для сдачи в архив на хранение? Заранее спасибо за помощь.

Аутсорсинг и Аутстаффинг

Подскажите, пользуетесь ли Вы услугами Аутстаффинговых / Аутсорсинговых компаний? Был ли печальный опыт при работе с каким то определённым контрагентом?

Номенклатура дел

Добрый день! Вопрос по номенклатуре дел в ГБОУ школы.Подскажите существует ли определенный обязательный перечень для ГБОУ в номенклатуре или я вправе сама вносить некоторые журналы в НД? Спасибо.

Направление на стажировку

Подскажите пожалуйста где регистрируется приказ о направлении на стажировку на рабочем месте?
Какой это тип приказа?
и кто его составляет?

"Перевод" с бессрочного договора из одной организации через увольнение по собст желан на срочный договор в другую организацию

Добрый день.
Начальник объявила на собрании, что в течение 2 месяцев весь отдел ( все сотрудники имеют БЕССРОЧНЫЕ ДОГОВОРА) в предприятии(ФГУП) ликвидируют и через увольнение ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ переведут в другую организацию . Но не со всеми заключат бессрочные договора, будут смотреть и с кем - то заключат срочные договора.
Подскажите, пожалуйста, как в таком случае правильно действовать. Понятно, что этоущемление моих прав.

Не выплаты уволенному сотруднику

День добрый.
У меня на работе сложилась очень неприятная ситуация. После окончания института, я устроилась на мясоперерабатывающее предприятие на должность руководителя отдела кадров. Мне были поставлены чёткие задачи по организации кадрового учёта, который как таковой не велся. Я честно сообщила, что из опыта у меня только производственная практика, но что мне ответили, что их всё устраивает и я всему научусь в процессе работы. С момента трудоустройства прошло 4 месяца, внештатные ситуации были и раньше (пыталась разобраться с каждой по м ...

помогите ! СРОЧНО !

Увольнение инвалида II группы

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сотрудница принесла закрытый больничный, справку МСЭ об установлении ей 2 группы инвалидности на год и ИПР, где сказано в рекомендациях о частичном ограничении трудовой деятельности. Продолжать трудовую деятельность она не хочет. Можем ли мы ее уволить по п.5 ч.1 ст. 83 ТК РФ? И как быть если больничный и справка выданы 13.02.2018? а увольняем мы ее 15.02.2018, могу ли я за 14 и 15 февраля оформить на нее отпуск без сохранения зар.платы?

Ученический договор

Добрый день. Ситуация - пришел студент, учащийся заочно в институте на электрика. Принято решение взять его учеником КИП. В штатном расписании ученика КИП нет, учиться он будет не от предприятия. На предприятии он будет выполнять работу КИПовца - ту, что покажет наставник. Я считаю, что договор принять его нужно КИПовцем нижнего разряда, или все же на ученический договор?Тогда как будет выглядеть ученический договор?