Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Список тем форума по рейтингу

Автор: Статус неизвестенВалентина 29 января 2018, 16:33
Коллеги ,как вы настроили в новой версии 1с напоминания ?очень удобно у нас раньше отображались увольнения и дни рожления
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенГалина 12 января 2018, 2:51
Здравствуйте!Помогите пожалуйста!У нас на предприятии установлен суммированный учет-год, в последнии три месяца года отдельные сотрудники,работающие посменно, обрабатывали одного из отсутствующих сотрудников( было 4 смены,стало 3)и им оплатили фактически отработанные часы(не по норме), по итогам года с учётом этих часов выходит переработка на несколько десятков часов.Надо ли их оплачивать как сверхурочку или они и так уже оплачены?
Последнее сообщение в теме от Тося написано 12 января 2018, 15:49
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенната 12 января 2018, 7:37
справка вызов предоставлена позже начала учебного отпуска как оплатить
Последнее сообщение в теме от Alex написано 12 января 2018, 10:14
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенНаталья 15 января 2018, 9:41
Добрый день! подскажите, пожалуйста, правильно ли я посчитала компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, делаю это первый раз..
Работник работает с 06.08.15, за время работы использовал 45к.д.отпуска. сегодня принес заявление на отпуск с 22.01.по 31.01.2018г на 10к.д. с последующим увольнением.
у работника осталось 1день за период 06.08.16-05.08.17 (оформляю один приказ на 2,33дня)
и с 06.08.17-31.01.18 6к.д.*2,33=13,98 (это будет другой приказ)
заранее спасибо!
Последнее сообщение в теме от Наталья написано 30 января 2018, 18:04
3 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенLarisa 16 января 2018, 16:22
Добрый день !!!!! Может у кого-нибудь есть Положение о премировании руководителей и специалистов
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 19 января 2018, 12:48
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенкатерина 16 января 2018, 12:57
Здравствуйте!
Очень срочно нужна помощь! январь- жаркая пора, потому что работы не меньше, а норма в месяце очень маленькая! Работа в январе по графику 14/14; В/В (два через два по 14 часов) законна?
получится что соблюдается перерыв 42 часа между днями работы, а переработка потом выровняется в учетном периоде.
Как считаете?
Ответов в теме пока нет    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенTina 23 января 2018, 14:58
Добрый день,
Нужна ваша помощь. У сотрудника закончился патент, но его не уволили в срок. Как я понимаю, мы можем издать приказ об отстранении сотрудника от работы на 30 дней?
и можно ли уволить сотрудника раньше, чем пройдет 30 дней?
Последнее сообщение в теме от BarbariSSka написано 12 февраля 2018, 16:28
2 ответа в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенЛиза Гейтс 17 января 2018, 15:38
Здравствуйте! Коллеги, подскажите, личная карточка оформляется на 2 листах (4 страницах) или на 4 листах? Благодарю за ответы. *MANICURE*
Последнее сообщение в теме от Ирина написано 18 января 2018, 10:59
5 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенкрошка 17 января 2018, 18:35
Коллеги давайте посоветуемся! Ситуация следующая- руководитель решает изменить режим работы некоторых сотрудников с 12 часового р\д на режим - сутки через трое. Первая мысль- предупреждаем за 2 мес о существенных изменениях условий труда, согласные работают, не согласные увольняются, но.... чем дальше в лес, тем гуще ёлки)))) условия труда по сути НЕ меняются, тарифная ставка та же, режим работы в ТД прописан как: "устанавливается рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику", вводим суммированный учет рабочего времени и, ...
Последнее сообщение в теме от Маргоша написано 23 января 2018, 19:47
10 ответов в теме    
Оценок нет
Ответить
Автор: Статус неизвестенТатьяна 19 января 2018, 14:50
Работаю материальным бухгалтером с 2011 года, отдала резюме директору школы на вакантную должность заместителя директора по административно хозяйственной части. Директор сказал что я им подхожу , но согласовать нужно с управлением образованием. Я имею высшее образование менеджмент организации, прошла переобучение по государственному и муниципальному управлению. Начальник управления не согласовал мотивируя что у меня нет стажа на руководящих должностях. А где взять этот стаж если принимают со стажем) что делать
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 23 января 2018, 7:33
1 ответ в теме    
Оценок нет
Ответить
« Первая ← Пред. ... 3539 3540 3541 3542 3543 3544 3545 3546 3548 3549 3550 3551 3552 3553 3554 3555  ... След. → Последняя (3625) »
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.