Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенДенис 12 июня 2018, 15:58
Работники организации имеют пропуска (удостоверения), которые они предъявляют охране при входе на территорию организации. Подпадает ли допуск работника на территорию по пропуску под обработку персональных данных (применительно к работе охраны), если да, то каким образом документально этот момент нужно урегулировать?
Последнее сообщение в теме от Лана написано 30 июня 2021, 10:19
8 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 7 июня 2021, 11:02
Добрый день! В 2020 г. сотрудник написал заявление "Сообщаю вам, что отказываюсь от ведения бумажной ТК после 01.01.2021 г. Прошу в январе 2021 г. выдать ТК мне на руки". Подпись, дата 02.10.2020 г. Нужно ли брать с сотрудника заявление о выдаче трудовой на руки в январе 2021 г. Какую дату поставить в трудовой при внесении записи о том, что работник выбрал электронную ТК? 02.10.2020 г. или январскую дату 2021 г.?
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 30 июня 2021, 5:45
4 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАлина 28 июня 2021, 16:48
Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться: нам нужно принять на работу инженера лазерной резки металла. СОУТ еще не было, т.к. должность только вводим. Но она заведомо вредная. Поэтому нужно правильно назвать ее, чтобы потом ГИТ и ПФР не придрался. А в справочнике ЕКС и ЕТКС такой профессии нет, есть только оператор лазерной установки. У меня взрывается мозг, как его оформить? И нужно ли ему психиатрическое освидетельствование при предварительном медосмотре? И какие пункты писать ему в направлении на предварительный медосмотр?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 25 июня 2021, 15:09
Добрый день! Подскажите пожалуйста, может ли работодатель перевести работника на 0,5 ставки если работник не в полном объеме выполняет свои трудовые функции? При каких основаниях работодатель может перевести работников на 0,5 ставки
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 28 июня 2021, 13:14
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 24 июня 2021, 15:21
Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько дней ежегодного отпуска можно предоставить сотруднице?
Ежегодный (рабочий год) 18.08.2017-17.08.2018 - предоставлен с 14.05.2018 по 10.06.2018 (28 к.д.)
Отпуск по БИР с 13.06.2018 по 30.10.20218 (140 к.д.)
Отпуск по уходу за ребенком с 31.10.2018 по 14.08.2021 г. (1019 к.дней)
отпуск по уходу был прерван 15.06.2021 (сотрудница вышла на работу 16.06.2021 г.)
получается новый период ежегодного отпуска - 02.04.2021 г.-01.04.2022 г.
Сколько дней можно предоставить? Работница хочет пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск с 31.07.2021 г. по 08.08.2021 г.
Последнее сообщение в теме от Ангелина написано 25 июня 2021, 11:54
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензахар 13 января 2020, 10:58
Добрый день! Подскажите пожалуйста, у нас работает сотрудница по внешнему совместительству. По основному месту работы она находится в отпуске до 1,5 лет. Имеет ли она право на ежегодный отпуск у нас если уже находится в отпуске.
Последнее сообщение в теме от Лана написано 23 июня 2021, 9:58
7 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНаталья 11 июня 2021, 9:59
Добрый день, девочки, подскажите пожалуйста слесарь-ремонтник совмещает обязанности машиниста компрессорной установки в порядке внутреннего совмещения, директор хочет включить данные обязанности в должностную инструкцию слесаря-ремонтника и составить договор материальной ответственности за случай его некорректной работы по обязанностям машиниста по КУ. Не представляю как это сделать т.к. слесарь -ремонтник не может быть материально-ответственным.Можете чем нибудь помочь?
Последнее сообщение в теме от Юленька написано 21 июня 2021, 14:50
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенНадежда 17 июня 2021, 8:26
Последнее сообщение в теме от Надежда написано 19 июня 2021, 10:02
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсения 1 июня 2021, 8:11
Устроилась на постоянную работу но я уеду на пмж в другой город в конце июля, сейчас начало июня и меня оформляют (не знаю, что уеду), в конце июня у меня свадьба и буду менять фамилию, в конце июля буду увольняться. Смогут ли меня уволить не меняя потом сначала документы из-за фамилии, а потом еще и увольнение?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 9 июня 2021, 13:02
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенElm 3 июня 2021, 9:44
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 9 июня 2021, 12:55
1 ответ в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
« Первая ← Пред. ... 12 13 14 15 16 17 18 19 21 22 23 24 25 26 27 28  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.