Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




Кадровое делопроизводство

RSS-лента из последних сообщений в рубрике «Кадровое делопроизводство»RSS
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 15 апреля 2021, 8:36
Подскажите пожалуйста, может ли директор подписывать документы во время отпуска ежегодного если он находится дома? Спасибо
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 15 апреля 2021, 11:44
3 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКристина 13 апреля 2021, 21:29
Добрый день! Подскажите, нужно ли уведомлять о приеме на работу бывшего госслужащего, работающего в военном комиссариате в должности помощника начальника отделения воинского учета?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 14 апреля 2021, 15:18
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензалина 13 апреля 2021, 13:00
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста на сколько дней нужно продлить отпуск (какая конкретная дата выхода на работу, 6 или 7 мая)?
Отпуск с 22.03.2021г. по 25.04.2021г.
Листок нетрудоспособности: 29.03.2021 по 07.04.2021 (10 дней)
Смущает праздничный день 1 мая.
И в приказе как написать так:
продлить ежегодный оплачиваемый отпуск экономисту Иванову на 10 календарных дней с 26 апреля по 5 мая 2021 г.?
или так:
продлить ежегодный оплачиваемый отпуск экономисту Иванову на 11 календарных дней с 26 апреля по 6 мая 2021 г.?

Спасибо!
Последнее сообщение в теме от залина написано 14 апреля 2021, 14:52
7 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнна 12 марта 2021, 8:13
Добрый день, помогите рассчитать положенный период отпуска после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Период уже был изменен, так как до этого уже был отпуск по уходу за ребенком в 2015 году.Последний отгулянный отпуск за период с 15.11.2018 по 14.11.2019 - 28 дней. с 20.07.2020 отпуск по БиР, с 23.12.2020 -28.02.2021 отпуск по уходу за ребенком, с 01.03.2021 выход на работу. Какой будет новый период?
Последнее сообщение в теме от залина написано 13 апреля 2021, 15:23
6 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенГульнара 12 апреля 2021, 9:40
Всем добрый день. В первый раз столкнулась с такой ситуацией. Работник на больничном с ноября 2020 года. С ним был заключен срочный тр. договор до 31.12.2020 т.к. он на больничной уволить его мы не можем поэтому он продолжает числиться в организации. 01.04.2021 он приносит больничные листы последний заканчивается 22.03.2021, где указано что 23 его отправляют на комиссию, для присвоения ему инвалидности. Сегодня (12.04.2021) он приносит справку МСЭ и пишет заявление по собственному желанию. У меня вопрос что ставить ему в табеле и как правильно оформить увольнение?
Последнее сообщение в теме от Юliя написано 12 апреля 2021, 13:12
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЮлия 11 марта 2021, 11:13
Добрый день! Подскажите пожалуйста, увольнение сотрудника какой датой? В последний рабочий день перед увольнение ушел на больничный.
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 5 апреля 2021, 8:17
9 ответов в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенЕкатерина 9 марта 2021, 22:17
Доброго времени суток! Нужна помощь в правильном оформлении трудовых отношений. Вопрос вот в чем, работодатель просит составить договор с сотрудником так, чтобы в нем было отражено, что работник принимается в организацию с испытательным сроком (читай обучением, подготовкой на рабочем месте) 3 месяца. Во время испытательного срока ему выплачивается зп размером МРОТ/месяц. При непрохождении испытательного срока или дальнейшего отказа от работы в организации работник-ученик должен выплатить организации понесенные затраты на так называемое ...
Последнее сообщение в теме от Екатерина написано 2 апреля 2021, 17:27
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестензалина 22 января 2021, 12:47
Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста.
Сотрудник поступил на работу 01.04.2020г. В 2020 году в отпуск не уходил. У меня 2 вопроса:

1) Нужно ли было приказом переносить отпуск за период 01.04.2020-31.03.2021 на 2021 год?

2) Нужно ли было в графике отпусков на 2021г. указать 2 отпуска (за первый рабочий год и за второй)?
Спасибо :)
Последнее сообщение в теме от Ленк написано 2 апреля 2021, 11:54
4 ответа в теме    
++ ++ ++ -- --
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенКсения 1 апреля 2021, 10:39
Здравствуйте! Вопрос такой: с каким образованием, кроме медицинского, можно взять работника на должность инструктор по трудовой терапии? Согласно приказам 1183н, 541н требования к квалификации: Среднее профессиональное образование по профилю выполняемой работы или среднее профессиональное (медицинское) образование без предъявления требований к стажу работы, с медицинским все понятно, а вот по профилю выполняемой работы какое может сюда подойти?
Ответов в теме пока нет    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
Кадровое делопроизводство Автор: Статус неизвестенАнгелина 31 марта 2021, 18:31
Добрый вечер. Что входит в стаж при определении права на трудовую пенсию (учеба, служба в армии и т.д.). Если сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то входят того 1,5 года? А если она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работала на неполное рабочее время, то все 3 года в ходят в стаж?
Последнее сообщение в теме от Татьяна написано 1 апреля 2021, 9:06
2 ответа в теме    
++ ++ ++ ++ ++
Ответить
« Первая ← Пред. ... 15 16 17 18 19 20 21 22 24 25 26 27 28 29 30 31  ... След. → Последняя (161) »
Для того чтобы создавать темы в этой рубрике, Вам необходимо зарегистрироваться
© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.